通知去做劳动能力鉴定的方式通常是由用人单位、工伤保险经办机构或劳动能力鉴定委员会通过书面、电话或其他有效方式告知申请人。具体分析如下：

1. 通知主体：

   • 用人单位：在职工发生工伤并经过一定治疗期后，若认为职工可能存在残疾、影响劳动能力，用人单位有义务通知职工去进行劳动能力鉴定。
   • 工伤保险经办机构：在工伤职工申请工伤保险待遇时，若需要劳动能力鉴定作为依据，经办机构也会通知职工去鉴定。
   • 劳动能力鉴定委员会：在收到鉴定申请后，委员会可能会直接通知申请人具体的鉴定时间、地点和所需材料。

2. 通知方式：

   • 书面通知：这是最常见的通知方式，通过邮寄或送达书面文件，明确告知申请人鉴定的时间、地点、所需材料等信息。
   • 电话通知：为了更快捷地传达信息，委员会或用人单位也可能会通过电话方式通知申请人。
   • 其他有效方式：随着科技的发展，电子邮件、短信等电子方式也可能被用作通知手段，但通常这些方式会作为书面通知的补充或辅助。

3. 通知内容：

   • 鉴定时间：明确告知申请人具体的鉴定日期和时间。
   • 鉴定地点：说明鉴定的具体地点，以便申请人能够准确到达。
   • 所需材料：列出申请人需要准备的全部材料，如身份证明、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

4. 注意事项：

   • 申请人应密切关注通知内容，确保自己能够按时到达指定地点进行鉴定。
   • 若因故无法按时参加鉴定，应及时与通知方联系，说明情况并申请改期。
   • 申请人应准备好所有所需材料，以便鉴定过程能够顺利进行。

综上所述，通知去做劳动能力鉴定的方式多样，但无论哪种方式，都应确保申请人能够准确、及时地获取鉴定信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。