核心结论：工人到市场为您买东西时在市场内滑倒的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体，进而确定赔偿方式，主要有雇主承担责任、市场管理方承担责任、工人自身承担部分或全部责任这几种情况。
具体分析如下：
- 若雇主存在过错，可能需承担一定赔偿责任
- 根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主指示工人去市场购买物品这一行为本身存在不合理性，例如要求工人在恶劣天气、市场地面明显湿滑且无防护措施等危险情况下前往，导致工人滑倒受伤，那么雇主可能因存在过错而需承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括工人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还包括丧葬费、死亡赔偿金等。
- 若市场管理方未尽到安全保障义务，需承担相应赔偿责任
- 市场作为公共场所，其管理方有义务保障场所内的安全，为进入市场的人员提供安全的环境。依据《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果市场地面湿滑、存在障碍物、缺乏必要的警示标识等，导致工人滑倒受伤，市场管理方未尽到安全保障义务，那么市场管理方应当承担相应的赔偿责任。赔偿项目和范围与上述雇主承担责任的情况类似。
- 若工人自身存在过错，需自行承担部分或全部责任
- 如果工人自身存在疏忽大意、未尽到合理的注意义务等过错行为，例如在市场内奔跑、未注意观察地面情况等，导致自己滑倒受伤，那么工人自身可能需要承担部分或全部责任。在这种情况下，根据双方的过错程度，可能会减轻雇主或市场管理方的赔偿责任。例如，如果工人自身过错较大，雇主和市场管理方可能只需承担较小比例的赔偿责任，甚至不承担责任。
建议：在处理此类赔偿问题时，建议您先与工人、市场管理方进行沟通协商，明确各方的责任和赔偿金额。如果协商不成，可以收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，通过法律途径解决纠纷，如向人民法院提起诉讼。如果您在处理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。