结论先行：针对你老板老是拖欠工资，你不想继续工作并想发信息给老板的情况，我建议你可以从明确表达离职意愿、说明拖欠工资的事实及影响、提出合理诉求、保持礼貌与专业这几个方面来构思信息内容。以下是一些具体的建议和信息示例，供你参考。
一、明确表达离职意愿
在信息中，你首先需要明确表达自己因为老板拖欠工资而决定离职的意愿。这是整个信息的基础，也是让老板了解你立场的关键。
示例：“老板，经过深思熟虑，我决定因为公司长期拖欠工资的原因，提出离职申请。”
二、说明拖欠工资的事实及影响
接下来，你需要详细说明老板拖欠工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额以及这对你生活造成的影响。这有助于让老板认识到问题的严重性，并可能促使他尽快解决。
示例：“自XX月份以来，公司已经连续X个月未按时发放工资，累计拖欠金额达到XX元。这给我的生活带来了极大的困扰，包括但不限于房租、生活费等基本开支的无法支付。”
三、提出合理诉求
在说明问题后，你需要提出自己的合理诉求。这通常包括要求老板尽快结清拖欠的工资，并可能包括一些补偿或赔偿（如果适用的话）。同时，你也可以表达希望公司能够改善工资发放制度，避免类似情况再次发生。
诉求部分示例：
四、保持礼貌与专业
在整个信息中，你需要保持礼貌和专业的态度。尽管你可能对老板的行为感到不满，但用愤怒或威胁的语言只会让情况变得更糟。相反，用平和、理性的语气表达你的诉求，更有可能得到老板的理解和回应。
示例结尾：“我理解公司可能面临一些困难，但拖欠工资并不是解决问题的办法。我希望我们能够以和平、理性的方式解决这个问题。期待您的回复，并希望能够尽快得到妥善解决。”
五、完整信息示例
综合以上各点，以下是一个完整的信息示例：
“老板，经过深思熟虑，我决定因为公司长期拖欠工资的原因，提出离职申请。自XX月份以来，公司已经连续X个月未按时发放工资，累计拖欠金额达到XX元。这给我的生活带来了极大的困扰，包括但不限于房租、生活费等基本开支的无法支付。我恳请公司能够尽快结清所有拖欠的工资，以解决我目前的经济困境。同时，由于公司拖欠工资给我造成了额外的经济损失（如利息损失、因无法按时支付房租而产生的滞纳金等），我希望公司能够给予适当的补偿。此外，我也希望公司能够重视工资发放问题，建立更加规范、及时的工资发放制度，以避免类似情况再次发生。我理解公司可能面临一些困难，但拖欠工资并不是解决问题的办法。我希望我们能够以和平、理性的方式解决这个问题。期待您的回复，并希望能够尽快得到妥善解决。”
额外提醒：在发送信息之前，我建议你先保存好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等。这些证据在后续可能需要的法律程序中会起到关键作用。如果老板在收到信息后仍然拒绝支付拖欠的工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
希望这些建议和信息能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。