若遭遇违规催收向单位领导发短信的情况，可采取以下措施应对：
- 收集并固定证据
- 短信内容：务必保存好催收人员向单位领导发送的短信，包括短信内容、发送时间、发送号码等关键信息。这些信息将作为后续维权的重要证据。
- 其他证据：如果催收人员还通过其他方式（如电话、邮件等）进行违规催收，也应一并收集并保存相关证据。
- 向催收方提出严正交涉
- 明确告知违规行为：通过电话、邮件或书面方式，向催收方明确指出其向单位领导发送短信的行为已违反相关法律法规，并要求其立即停止此类违规行为。
- 要求道歉并消除影响：要求催收方向你和单位领导道歉，并采取措施消除因违规催收造成的不良影响。
- 向相关部门投诉举报
- 向银保监会投诉：如果催收方是金融机构或受金融机构委托的第三方催收机构，可以向中国银行保险监督管理委员会（银保监会）进行投诉举报。银保监会将依法对违规催收行为进行调查处理。
- 向公安机关报案：如果催收行为涉嫌侵犯公民个人信息、寻衅滋事等违法犯罪行为，可以向当地公安机关报案。公安机关将依法对涉嫌犯罪的行为进行立案侦查。
- 寻求法律援助或提起诉讼
- 法律援助：如果因违规催收行为导致个人权益受到严重侵害，且经济困难无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将指派律师为你提供免费的法律服务。
- 提起诉讼：如果违规催收行为给你造成了实际损失（如名誉损害、精神损失等），你可以考虑向法院提起诉讼，要求催收方承担相应的民事赔偿责任。
- 与单位领导沟通解释
- 说明情况：及时与单位领导进行沟通解释，说明违规催收的情况以及你正在采取的应对措施。避免因误解而对你产生不必要的负面影响。
- 请求支持：如果单位领导愿意提供支持（如出具证明、协助调查等），可以请求其给予必要的帮助。