您好，关于您提出的“享受了优抚待遇是否兵龄算工龄”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，军龄是可以算作工龄的。这一点在相关政策中有明确规定。根据《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》，军人的服现役年限，即军龄，是可以计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的。也就是说，当您退役后到地方单位就业时，您的军龄会与所在单位的工作年限累计计算，从而享受相应的待遇。

具体来说，如果您的军龄被确认并计入工龄，那么这将影响到您的工资、保险、福利等多个方面。例如，在养老保险方面，您的军龄可以视同养老保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算。当您达到法定退休年龄，且缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15年时，您就可以按月领取养老金。

此外，军龄还与退役金、社保等其他待遇密切相关。对于自主择业的军队转业干部和自主就业的退役士兵，军龄是退役金核算的一项依据。同时，在社会保险方面，您的军龄也视同社会保险缴费年限，包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等。

综上所述，享受了优抚待遇的军人，其兵龄（军龄）是可以算作工龄的，并且这一政策在多个方面都有明确的体现和保障。如果您需要进一步的帮助或咨询，建议您可以联系当地社保经办机构或退役军人事务部门，以获取更具体、更个性化的解答和服务。