冒充公司经理打电话让人去面试，这种行为是否犯法，需要分情况讨论：
若行为人冒充公司经理进行虚假面试，目的是骗取财物或实施其他诈骗行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，会构成诈骗罪。此时，冒充公司经理打电话让人去面试，只是诈骗行为的一个环节或手段，其核心在于通过虚构事实、隐瞒真相的方式骗取他人财物。
- 法律后果：一旦构成诈骗罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制，并处或单处罚金等。
若行为人冒充公司经理进行虚假面试，但并未骗取财物或实施其他诈骗行为，而是出于恶作剧、报复或其他非诈骗目的：
- 这种行为虽然不构成诈骗罪，但可能侵犯了他人的合法权益，如名誉权、隐私权等。如果给被冒充的公司或个人造成了实际损失，行为人可能需要承担民事赔偿责任。
- 具体情形：例如，如果行为人冒充公司经理进行虚假面试，导致应聘者因此产生了交通、住宿等费用损失，或者因误信虚假信息而错过了其他真实的面试机会，那么行为人可能需要赔偿这些实际损失。
- 法律后果：在民事层面，行为人可能需要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
若行为人冒充公司经理进行虚假面试，且该行为扰乱了公司的正常招聘秩序或社会秩序：
- 虽然这种行为可能不直接构成犯罪，但可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。例如，如果行为人通过冒充公司经理进行虚假面试，造成了公司招聘工作的混乱或社会秩序的扰乱，那么公安机关有权对其进行治安处罚。
- 法律后果：根据治安管理处罚法的规定，行为人可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
建议与提醒：
- 对于应聘者而言，在接到面试通知时，应仔细核实对方的身份和公司信息，避免上当受骗。可以通过官方网站、官方电话等渠道进行核实。
- 对于公司而言，应加强招聘流程的管理和监督，确保面试通知的真实性和准确性。同时，一旦发现有人冒充公司名义进行虚假面试，应及时报警并配合公安机关进行调查处理。
总结：冒充公司经理打电话让人去面试是否犯法，取决于行为人的具体目的和行为性质。如果涉及诈骗、侵犯他人合法权益或扰乱社会秩序等情形，那么行为人将可能面临刑事或民事责任。因此，建议大家在日常生活中要遵守法律法规，不要进行任何违法违规的行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。