结论：吸毒封存人在私企上班期间投毒造成损失，赔偿责任需根据具体情况分析，一般可能涉及投毒者个人承担、企业承担部分责任（如存在管理过失）或两者共同承担。以下从不同角度进行详细分析：
一、投毒者个人责任
刑事责任：
- 投毒行为若构成犯罪，如投放危险物质罪，投毒者将承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，投放危险物质罪是指故意投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的行为。若投毒行为导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，投毒者将面临严厉的刑事处罚。
民事责任：
- 投毒者因其犯罪行为给企业或他人造成损失的，应承担民事赔偿责任。这包括直接损失（如财产损失、人身伤害治疗费用等）和间接损失（如因投毒行为导致的企业停业损失、声誉损害等）。企业或受害人有权要求投毒者进行赔偿。
二、企业可能承担的责任
管理过失责任：
- 如果企业存在管理过失，如未对员工进行必要的背景调查、未及时发现并制止投毒行为等，企业可能需承担部分赔偿责任。这取决于企业过失与损失之间的因果关系以及过失的程度。
- 例如，若企业明知员工有吸毒等不良记录，却未采取相应措施进行防范，导致员工投毒造成损失，企业可能因管理不善而承担一定责任。
雇主责任（特定情况下）：
- 在某些特定情况下，如投毒行为发生在工作时间内，且与企业工作有一定关联（如因工作纠纷引发投毒），企业可能需根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，承担部分赔偿责任。但这通常要求企业存在过错，且过错与损失之间存在因果关系。
三、责任分担与赔偿程序
责任分担：
- 在实际案例中，投毒者个人责任与企业责任往往并存。法院会根据双方过错程度、因果关系等因素，确定各自应承担的责任比例。
- 例如，若投毒者承担主要责任，企业因管理过失承担次要责任，则赔偿金额将按相应比例分担。
赔偿程序：
- 企业或受害人应首先向公安机关报案，由公安机关立案侦查并追究投毒者的刑事责任。
- 同时，企业或受害人可以向法院提起民事诉讼，要求投毒者（及可能的企业）进行赔偿。法院将根据事实和法律规定，作出判决并确定赔偿金额。
四、建议与措施
企业应加强管理：
- 企业应建立完善的员工背景调查制度，对招聘的员工进行必要的背景审查。
- 加强企业内部安全管理，定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识。
- 建立健全的应急预案和处置机制，一旦发生类似事件能够迅速应对并减少损失。
受害人应及时维权：
- 若企业或个人因投毒行为遭受损失，应及时向公安机关报案并保留相关证据。
- 咨询专业律师，了解自身权益和维权途径，通过法律手段维护自身合法权益。
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