结论：工资在别人执行时，您是否还能执行，这主要取决于您是否已经取得了对工资的合法执行依据（如生效法律文书）以及执行的具体情况和顺序。以下从不同角度为您详细分析：
一、若您已取得合法执行依据
执行顺序与优先权：
- 在执行过程中，如果多个债权人对同一债务人的工资收入申请执行，且均已取得生效法律文书作为执行依据，那么执行法院通常会根据债权人的申请顺序、债权性质（如是否为优先债权）等因素，来确定执行的顺序和份额。
- 如果您的执行申请在先，且您的债权不具有优先性（如普通债权），那么您可能按照一定比例受偿，或者在其他优先债权（如工资债权中的特定部分、税费债权等）受偿后，再参与剩余部分的分配。
执行措施与限制：
- 执行法院在执行工资时，通常会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。因此，即使您取得了执行依据，也可能无法全额执行被执行人的工资。
- 如果被执行人的工资收入不足以清偿所有债务，执行法院可能会采取分期执行、比例分配等措施，以平衡各债权人的利益。
二、若您尚未取得合法执行依据
申请执行的前提：
- 在您尚未取得生效法律文书（如判决书、调解书等）作为执行依据的情况下，您无法直接申请执行被执行人的工资。
- 您需要先通过诉讼或仲裁等程序，获得对被执行人的债权确认，并取得相应的生效法律文书后，才能申请执行。
执行申请的提出：
- 一旦您取得了生效法律文书，您可以向有管辖权的执行法院提出执行申请，并提供被执行人的财产线索（如工资收入情况）。
- 执行法院在受理您的申请后，会依法对被执行人的工资进行查封、扣押或冻结，并按照法定程序进行分配。
三、特殊情况下的执行
参与分配制度：
- 如果被执行人的财产不足以清偿所有债务，且多个债权人均已取得生效法律文书作为执行依据，那么您可以根据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，申请参与分配被执行人的财产（包括工资收入）。
- 参与分配时，各债权人的受偿比例通常根据其债权数额、性质等因素确定。
执行异议与救济：
- 如果您对执行法院的执行行为或执行分配方案有异议，您可以依法提出执行异议或申请复议，以维护自己的合法权益。
建议：
- 如果您已经取得了对被执行人的生效法律文书，并希望执行其工资收入，建议您及时向执行法院提出执行申请，并提供详细的财产线索。
- 如果您尚未取得生效法律文书，建议您尽快通过诉讼或仲裁等程序确认债权，以便后续申请执行。
- 在执行过程中，如果您遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。