工资被执行后，后面的工资在符合一定条件下仍然可以申请执行。以下是对此问题的详细分析：

一. 执行完毕的工资不能再被执行

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关执行规定，已经被法院执行扣划的工资部分，已经用于偿还债务，因此这部分工资不能再被执行。例如，如果某人的工资在某次执行中被法院扣划了部分金额用于偿还债务，那么这部分被扣划的工资就不能再次被执行。

二. 新的工资收入有可能被执行

1. 新的收入未被覆盖：如果被执行人的工资在之后的时间内又有新的收入，且这部分收入没有被之前的执行程序所覆盖，那么新的工资收入是有可能被执行法院再次执行的。
2. 未履行义务：如果被执行人始终未履行人民法院的判决、裁定等法律文书所确定的义务，债权人可以随时申请法院对被执行人的新收入进行执行。

三. 再次执行的条件和程序

1. 发现可供执行的财产：债权人需要发现被执行人有新的可供执行的财产，包括新的工资收入。
2. 提交执行申请：债权人可以向法院提交执行申请书，以及相关的财产线索清单等材料，申请对被执行人的新收入进行执行。
3. 法院审查与执行：法院在收到执行申请后，会进行审查。如果符合执行条件，法院会依法对被执行人的新收入进行执行。

四. 执行过程中的注意事项

1. 遵守法律程序：执行过程中必须严格遵守法定程序，确保执行的合法性和公正性。
2. 保障被执行人权益：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，执行过程中应当保障被执行人的合法权益。如果被执行人认为执行行为违反法律规定，可以向执行法院提出异议。

我的观点：工资被执行后，并不意味着后续的工资收入就不能再被执行。只要被执行人未完全履行法律文书所确定的义务，并且存在新的可供执行的财产（如新的工资收入），债权人就可以依法申请法院对被执行人的新收入进行执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。