针对您提出的“第一次工伤鉴定未评级，离职了第二次去鉴定是否有影响”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，第一次工伤鉴定未评级，并不意味着您不能再次申请鉴定。工伤鉴定的结果是根据您当时的伤情和劳动能力状况来确定的，如果之后您的伤情发生了变化，或者您认为之前的鉴定结果未能准确反映您的实际情况，您是有权再次申请劳动能力鉴定的。

关于离职后是否可以再次申请鉴定：

1. 时间条件：根据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的近亲属、所在单位认为伤残情况发生了变化，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。这意味着，即使您已经离职，只要满足时间条件，您仍然可以申请复查鉴定。

2. 申请流程：您需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及您的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。这些材料是申请劳动能力鉴定的基本要求，无论您是否在职都需要提供。

3. 鉴定结果的影响：再次鉴定的结果将作为您享受工伤保险待遇的重要依据。如果鉴定结果显示您的伤残程度有所变化，那么您的工伤保险待遇也可能会相应调整。

4. 对鉴定结论不服的处理：如果您对复查鉴定结论不服，可以按照《劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

总结：

• 第一次工伤鉴定未评级，并不影响您之后再次申请鉴定。
• 离职后，只要满足时间条件，您仍然可以申请复查鉴定。
• 申请时需要提供完整的病历材料和有效身份证明。
• 再次鉴定的结果将作为享受工伤保险待遇的重要依据。
• 如果对鉴定结论不服，可以申请再次鉴定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。