您好，关于私企是否可以实行双休的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，该规定适用于在中华人民共和国境内的所有企业事业单位以及其他组织的职工，这自然包括了私营企业。规定中明确指出，职工每日应工作8小时，每周工作40小时，这是标准工时制度。同时，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

对于企业和不能实行统一工作时间的事业单位，规定也给出了灵活性，即它们可以根据实际情况灵活安排周休息日。这意味着，私营企业完全有权根据自身的经营状况、工作性质以及员工需求等因素，来决定是否实行双休制度。

此外，劳动法第三十八条也明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这进一步强调了劳动者休息权利的重要性，并为企业安排员工休息时间提供了法律基础。

当然，如果私营企业因工作性质或生产特点的限制，无法实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，那么它们可以按照国家有关规定，经审批后实行特殊工时制度。但这并不意味着企业可以随意剥夺员工的休息时间，而是需要在保障员工合法权益的前提下，进行合理的工时安排。

综上所述，私营企业是可以实行双休制度的，但具体是否实行以及如何实行，需要根据企业的实际情况和员工需求来决定。同时，企业也必须遵守国家的相关法律法规，保障员工的休息权利。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。