如果公司老板跑了且公司无资产，针对工资福利等劳动债权，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认劳动关系与欠薪事实：

   • 首先，整理好与公司的劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能够证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的证据。这些证据是后续维权的基础，务必妥善保管。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以携带上述证据，前往当地劳动监察部门（通常是劳动保障监察大队）进行投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。如果公司确实无力支付，劳动监察部门会出具相关证明，为你后续的维权提供支持。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的投诉未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提交仲裁申请书、证据材料等，并阐述你的仲裁请求（如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等）。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

4. 申请强制执行：

   • 如果仲裁裁决生效后，公司仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，你需要提交仲裁裁决书、执行申请书等材料。法院会依法对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制公司履行支付义务。但需要注意的是，如果公司确实无资产可供执行，法院可能会终结本次执行程序。不过，这并不意味着你的权益就此丧失，一旦公司后续有财产可供执行，你可以再次申请恢复执行。

5. 关注公司破产清算情况：

   • 如果公司已经进入破产清算程序，你可以作为债权人向破产管理人申报债权。在破产清算过程中，公司的资产会被依法处置，并按照法定顺序清偿债务。虽然劳动债权（如工资、经济补偿金等）在清偿顺序中相对靠前，但如果公司资产不足以清偿所有债务，你仍然可能无法获得全额支付。但至少，通过破产清算程序，你可以确保自己的债权得到依法处理。

额外建议：

• 及时行动：一旦发现公司拖欠工资且老板失联，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 联合其他员工：如果还有其他员工也遭遇了类似情况，可以联合起来共同维权，这样不仅可以增强维权的力量，还可以降低维权成本。
• 咨询专业律师：在整个维权过程中，如果你遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

最后需要强调的是，虽然公司老板跑了且公司无资产的情况给维权带来了一定的困难，但并不意味着你的权益就无法得到保障。通过合法途径积极维权，你仍然有可能追回拖欠的工资和获得相应的经济补偿。