工伤劳动能力鉴定并非没有达到骨折就一定没有等级。工伤劳动能力鉴定的等级评定是一个综合考量的过程，它不仅仅依赖于是否骨折这一单一因素。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤劳动能力鉴定的标准

工伤劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。该标准详细规定了不同伤情对应的伤残等级，从一级到十级，逐级递减。在评定过程中，鉴定委员会会综合考虑多个因素，包括但不限于：

1. 器官损伤：包括骨折在内的各种器官损伤情况。
2. 功能障碍：因伤情导致的身体功能受限程度。
3. 医疗依赖：是否需要长期依赖医疗手段进行治疗或康复。
4. 生活自理能力：伤情对日常生活自理能力的影响程度。

二、非骨折伤情也可能评定等级

即使没有骨折，如果伤情导致了其他严重的身体功能障碍或医疗依赖，仍然有可能被评定为伤残等级。例如：

1. 神经损伤：如脊髓损伤、神经根损伤等，这些损伤可能导致严重的身体功能障碍，如瘫痪、感觉丧失等，从而被评定为较高的伤残等级。
2. 关节损伤：如关节脱位、韧带撕裂等，这些损伤可能导致关节活动受限或稳定性下降，影响日常生活和工作能力，也可能被评定为伤残等级。
3. 软组织损伤：如严重的肌肉拉伤、肌腱断裂等，这些损伤虽然不涉及骨折，但可能导致长期疼痛、活动受限或力量下降，同样有可能被评定为伤残等级。

三、具体案例与评定

在实际操作中，每个工伤案例都是独特的，鉴定委员会会根据具体的伤情、治疗情况、康复情况以及工作能力等因素进行综合评定。因此，即使两个工伤案例都涉及非骨折伤情，其评定结果也可能因具体情况而异。

四、建议与行动

1. 及时申请鉴定：如果因工作受伤，无论伤情是否涉及骨折，都应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以便准确评定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
2. 提供完整资料：在申请鉴定时，应提供完整的医疗资料、诊断证明、治疗记录等，以便鉴定委员会全面了解伤情和治疗情况。
3. 咨询专业律师：如果在鉴定过程中遇到任何问题或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工伤劳动能力鉴定并非没有达到骨折就一定没有等级。评定结果取决于多个因素的综合考量。因此，如果因工作受伤，无论伤情如何，都应积极申请劳动能力鉴定并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。