村支书领取城管工资的行为，在常规情况下缺乏明确的法律依据，且可能涉及违规或违法情形。以下从不同角度进行分析：

1. 职务与工资对应原则
   村支书作为村级党组织负责人，其职责主要围绕村级事务管理、党组织建设及村民服务展开，工资来源通常为村级财政或政府补贴。而城管（城市管理执法人员）属于行政执法序列，其工资由地方财政专项拨款，与村支书职务无直接关联。若村支书同时兼任城管职务，需满足以下条件：

   • 法定兼职程序：需经上级党组织及政府部门批准，明确兼职身份及职责范围；
     
   • 工资发放合规性：若兼职城管，其工资应由城管部门按标准发放，但需避免重复领取村级工资，否则可能违反《公务员法》或《村民委员会组织法》中关于兼职取酬的限制。

2. 潜在违规风险

   • “吃空饷”问题：若村支书未实际履行城管职责，却领取城管工资，可能构成“吃空饷”，违反《刑法》中关于贪污罪或滥用职权罪的规定；
     
   • 职务冲突：村支书主要职责为村级事务，若过度介入城管执法，可能因职责越权引发行政纠纷，甚至被追究行政责任。

3. 特殊情形说明
   若村支书因临时任务（如参与村级环境整治）协助城管工作，其补贴或报酬应由村级财政按实际工作量支付，而非直接领取城管工资。此类情形需有明确文件依据，并避免长期化、固定化。

建议：若您发现村支书领取城管工资的情况，可进一步核实其是否履行了城管职责、是否有合法兼职手续。如有疑问，可直接向我咨询具体法律程序及维权方式。