结论前置：在运输货物未装好，去收拾时摔伤的情况下，是否可以追究装货方的责任，这主要取决于装货方是否存在过错以及该过错与摔伤之间的因果关系。以下是对此问题的详细分析：

1. 装货方的过错责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果装货方在装货过程中存在疏忽或不当操作，导致货物未装稳或存在安全隐患，进而造成您在收拾时摔伤，那么装货方应当承担相应的赔偿责任。
   • 分析：您需要证明装货方在装货过程中存在过错，比如货物未按照安全标准进行固定、装货现场存在安全隐患等。同时，您还需要证明这种过错与您的摔伤之间存在直接的因果关系。

2. 自身责任考量：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。这意味着，如果您在收拾货物时也存在疏忽或不当行为，比如未采取必要的安全措施、未注意周围环境等，那么您可能也需要承担一定的责任。
   • 分析：在追究装货方责任的同时，您也需要反思自身是否存在过错。如果存在，那么您的赔偿请求可能会因自身过错而得到部分或全部的减轻。

3. 赔偿范围与程序：

   • 赔偿范围：如果装货方被认定存在过错并应承担赔偿责任，那么赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果摔伤导致残疾或死亡，还可能涉及残疾赔偿金或死亡赔偿金等。
   • 赔偿程序：首先，您应尽快收集证据，包括医疗记录、费用清单、目击者证言等，以证明装货方的过错和您的摔伤事实。其次，您可以与装货方进行协商，寻求赔偿。如果协商不成，您可以通过法律途径解决，如提起民事诉讼。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果装货方是雇佣关系：如果装货方是受雇于某公司或个人进行装货作业的，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在这种情况下，您可能需要向装货方的用人单位主张赔偿。
   • 如果装货方是承揽关系：如果装货方是承揽某项装货任务的，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。这意味着，在这种情况下，您需要分析定作人是否存在过错，并据此主张赔偿。

建议与总结：在运输货物未装好，去收拾时摔伤的情况下，您应首先收集证据以证明装货方的过错和您的摔伤事实。然后，您可以与装货方进行协商，寻求赔偿。如果协商不成，您可以通过法律途径解决。同时，您也需要反思自身是否存在过错，并据此调整赔偿请求。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。