在行政处罚案件中，若公司法定代表人已经退休，处理方式需结合具体情况进行分析，以下是核心结论及展开说明：

1. 法定代表人退休不影响公司作为行政处罚对象
   根据《行政处罚法》及相关法律规定，行政处罚的直接对象是实施违法行为的主体（如公司），而非法定代表人个人。即使法定代表人已退休，若公司存在违法行为（如超范围经营、偷税漏税等），行政机关仍可依法对公司作出处罚决定，包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等。此时，退休的法定代表人无需直接承担行政处罚责任，但需配合调查（如提供相关文件、说明情况等）。

2. 法定代表人可能因特定情形承担个人责任
   若退休的法定代表人存在以下情形，可能被追究个人责任：

   • 直接参与违法行为：如法定代表人退休前直接决策或实施了违法行为（如伪造文件、指挥违规操作），行政机关可依据《行政处罚法》对其个人作出处罚（如罚款、警告）；若行为涉嫌犯罪，还可能移送司法机关追究刑事责任。
     
   • 未履行法定义务：根据《公司法》第147条，董事、监事、高级管理人员（包括法定代表人）需对公司负有忠实和勤勉义务。若法定代表人退休前未履行职责导致公司违法（如未及时办理变更登记、未阻止违规行为），可能被行政机关责令改正或处以罚款。
     
   • 被认定为“直接负责的主管人员”：在环保、安全生产等领域，若法定代表人退休前作为公司主要负责人，对违法行为负有直接管理责任，行政机关可依据《环境保护法》《安全生产法》等对其个人处罚（如罚款、行业禁入）。

3. 退休后公司变更法定代表人的影响
   若公司在法定代表人退休后及时办理了工商变更登记，新任法定代表人将成为公司对外代表。此时，原法定代表人不再承担公司日常经营中的法律责任，但若其退休前的违法行为与新任法定代表人无关，行政处罚仍针对公司或原法定代表人个人（如上述直接参与违法的情形）。若未及时变更登记，原法定代表人可能仍需以公司名义配合调查，但最终责任仍由公司或实际违法者承担。

建议：

• 若公司收到行政处罚通知，应首先确认违法行为是否属实，并评估法定代表人退休前是否涉及直接责任；
  
• 若法定代表人可能被追究个人责任，建议及时收集证据（如退休证明、公司决策记录等）以证明其未参与违法或已履行职责；
  
• 涉及复杂情形（如刑事追责、跨领域违法）时，可进一步向我咨询具体法律适用及应对策略。