作为赵许江律师，我明确告诉你，身份证被用作挂名员工是有潜在法律风险的，这种行为不可取。以下从几个角度为你详细分析：
一、对挂名员工本人的影响
劳动关系认定风险：
- 即便你并未实际参与工作，但一旦身份证被用于注册为某公司的员工，从法律层面，你与该公司可能被认定为存在劳动关系。这意味着，若公司出现违法行为或涉及劳动纠纷，你作为名义上的员工，可能会被牵连其中，面临不必要的法律麻烦。
社保与公积金缴纳问题：
- 若公司以你的名义缴纳社保和公积金，而你并未实际工作，这可能导致你的社保和公积金记录出现异常。未来，当你真正需要这些福利时，可能会因记录混乱而遇到障碍。
税务风险：
- 如果公司以你的名义发放工资（即便你并未收到），这部分“收入”可能会被计入你的个人所得税申报中。一旦税务部门核查，你可能需要解释这笔“收入”的来源，甚至可能需要补缴税款及滞纳金。
信用风险：
- 若公司存在违法行为，如拖欠工资、逃税等，作为名义上的员工，你的个人信用记录可能会受到影响。这在你未来申请贷款、信用卡等金融服务时，可能会成为障碍。
二、对公司的影响
法律责任：
- 公司使用他人身份证注册员工，属于违法行为。一旦被发现，公司可能面临劳动行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
管理混乱：
- 挂名员工的存在可能导致公司人力资源管理混乱，影响公司的正常运营和效率。
三、法律建议
坚决拒绝：
- 如果你发现自己的身份证被他人用于注册为挂名员工，应坚决拒绝并要求立即停止这种行为。
及时维权：
- 若已造成损失或面临法律风险，应及时收集证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，并向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
加强防范：
- 日常生活中，应妥善保管个人身份证件，避免泄露给他人。同时，定期查询个人社保、公积金及税务记录，确保无异常。
作为专业律师，我建议你务必重视这一问题，不要因一时疏忽或贪图小利而陷入法律纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。