审批自己的单据是否违反规定，这主要取决于具体的审批流程和公司内部规定，以及是否存在利益冲突或滥用职权的情况。以下从几个不同角度进行分析：
公司内部规定与流程角度：
- 许多公司都有明确的审批流程和规定，要求单据的审批必须遵循一定的层级和权限。如果公司规定中明确禁止员工审批自己的单据，那么这种行为就违反了公司规定。
- 即便公司没有明确规定禁止审批自己的单据，但如果审批流程中存在潜在的利益冲突或滥用职权的风险（例如，员工审批自己的报销单据可能涉及虚假报销），公司也可能通过其他方式（如内部监督、审计等）来防止这种行为。
利益冲突与滥用职权角度：
- 审批自己的单据可能引发利益冲突，因为审批者同时也是单据的提交者，这可能导致审批者出于个人利益而做出不公正的审批决定。
- 如果审批者利用审批权为自己谋取私利，如虚假报销、违规采购等，这就构成了滥用职权，是违法的行为，并可能受到法律的制裁。
法律法规角度：
- 在某些情况下，审批自己的单据可能还涉及违反法律法规的问题。例如，如果审批行为涉及贪污、受贿等犯罪行为，那么审批者将面临刑事责任的追究。
- 此外，如果公司因员工审批自己的单据而遭受损失，公司也可能通过民事诉讼等方式追究员工的赔偿责任。
法律建议：
- 作为员工，应严格遵守公司的审批流程和规定，避免审批自己的单据，以防止利益冲突和滥用职权的风险。
- 如果确实需要审批与自己相关的单据（如作为项目负责人审批项目相关的采购单据），应确保审批过程公开透明，并接受公司内部的监督和审计。
- 如果公司存在不合理的审批规定或流程，员工可以通过合法途径向公司提出改进建议，而不是擅自违反规定。
可能的法律后果：
- 如果审批自己的单据违反了公司规定或法律法规，审批者可能面临公司的纪律处分（如警告、罚款、解雇等）。
- 在严重的情况下，审批者还可能面临法律责任的追究，包括刑事责任和民事责任。
因此，审批自己的单据是否违反规定，需要具体分析公司规定、审批流程以及是否存在利益冲突或滥用职权的情况。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。