工地运费和勾机费一般不算作农民工工资，但具体是否属于需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、定义与性质
农民工工资的定义：
- 农民工工资通常指的是农民工因提供劳务而应获得的报酬，这主要包括基本工资、加班费、奖金等直接与劳务提供相关的费用。
工地运费和勾机费的性质：
- 工地运费：这通常指的是因运输建筑材料、设备等而产生的费用。它更多地与物流、运输服务相关，而非直接与农民工的劳务提供相关。
- 勾机费：勾机（挖掘机）费一般指的是使用挖掘机等重型机械进行施工作业时产生的费用。这同样与机械的使用和维护相关，而非直接与农民工的劳务报酬相关。
二、实际情况判断
如果运费和勾机费是支付给农民工个人的：
- 在某些特殊情况下，如果农民工个人不仅提供了劳务，还负责了运输或操作机械，并且这些费用是作为其劳务报酬的一部分进行支付的，那么这些费用在某种程度上可以视为农民工工资的一部分。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
如果运费和勾机费是支付给运输公司或机械租赁公司的：
- 在这种情况下，这些费用显然不属于农民工工资。它们是与运输服务或机械租赁服务相关的费用，应由相应的服务提供商收取。
三、法律建议
明确合同条款：
- 在签订劳动合同时，应明确约定工资的构成和支付方式，以及是否包含其他费用（如运费、勾机费等）。这有助于避免后续的纠纷和误解。
保留相关证据：
- 如果农民工认为某些费用应被视为其工资的一部分，应保留相关证据（如合同、支付记录、工作记录等）以支持其主张。
寻求法律帮助：
- 如果发生纠纷或争议，建议及时咨询专业律师（如我，黄兆麟律师，专注于劳动纠纷领域），以了解自己的权益和可能的法律途径。
总结来说，工地运费和勾机费在一般情况下不算作农民工工资，但具体是否属于需根据实际情况和合同条款进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。