关于公交公司收取培训费是否合理的问题，这主要取决于培训的性质、内容以及是否符合相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细分析：

首先，我们需要明确的是，公交公司作为提供公共交通服务的企业，其主要职责是确保公交服务的正常运营和乘客的安全出行。如果公交公司提供的培训是与公交服务直接相关的，比如驾驶员的安全驾驶培训、乘务员的服务礼仪培训等，这些培训旨在提升员工的专业技能和服务水平，从而更好地为乘客服务，那么这样的培训费用在一定程度上是可以理解的，但具体是否合理还需看培训费用的收取是否透明、合理，并且是否符合相关法律法规的规定。

然而，如果公交公司提供的培训与公交服务无直接关联，或者培训费用收取过高、不合理，甚至存在强制培训、变相收费等行为，那么这样的培训费用就是不合理的。在这种情况下，乘客或员工有权向相关部门进行投诉和举报。

另外，值得注意的是，目前关于校外培训（虽然公交公司不属于校外培训机构，但相关法规对于培训收费的监管原则具有借鉴意义）的收费监管已经有较为明确的规定。例如，根据《关于加强义务教育阶段学科类校外培训收费监管的通知》，义务教育阶段学科类校外培训收费实行政府指导价管理，由政府制定基准收费标准和浮动幅度。虽然这一规定主要针对的是义务教育阶段的学科类校外培训，但它体现了政府对培训收费的严格监管态度，即培训收费应当合理、透明，并且符合相关法律法规的规定。

对于公交公司而言，如果其提供的培训属于需要收费的范畴，那么应当参照类似的原则，确保培训费用的收取合理、透明，并且符合相关法律法规的规定。如果公交公司无法提供合理的解释或依据来支持其培训费用的收取，那么乘客或员工有权质疑其合理性，并向相关部门进行投诉和举报。

综上所述，公交公司收取培训费是否合理，需要具体看培训的性质、内容以及是否符合相关法律法规的规定。如果您对公交公司的培训费用有疑问或不满，建议您先与公交公司进行沟通协商，如果无法达成一致意见，可以向相关部门进行投诉和举报。