职工债权在公司资产被其他债权人拍卖后的提出时间，主要取决于破产程序的阶段以及相关法律规定的申报期限。以下是对此问题的详细分析：
一、破产程序中的职工债权申报
破产宣告前：
- 在公司进入破产程序但尚未宣告破产前，职工债权（如工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等）的申报通常与一般债权一同进行。
- 根据《中华人民共和国企业破产法》第四十五条，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限，该期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。职工债权人也需在此期限内申报债权。
破产宣告后：
- 若公司已被宣告破产，并进入了破产清算程序，职工债权的申报和处理则依据破产清算的具体流程进行。
- 在此阶段，职工债权通常会被视为优先债权，享有优先受偿的权利。但即便如此，职工仍需在规定的期限内申报债权，以确保其权益得到保障。
- 申报期限可能由管理人（通常由法院指定）在破产清算程序中确定，并会包含在破产清算公告中。职工应密切关注公告内容，并在规定期限内申报债权。
二、特殊情况下的职工债权申报
未及时申报债权的后果：
- 如果职工未能在规定的期限内申报债权，其债权可能不会被列入破产债权清偿范围，从而导致职工权益受损。
- 但根据《中华人民共和国企业破产法》第五十六条，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。因此，即使错过初始申报期限，职工仍有机会补充申报，但需承担额外费用，并可能影响其受偿顺序和金额。
管理人调查与公示：
- 在破产程序中，管理人会对债务人的财产状况、债权债务关系等进行调查，并编制债权表。职工债权通常会被管理人主动调查并列入债权表，但职工仍需确认债权表中的信息是否准确无误。
- 如果职工对债权表记载的债权有异议，可以根据《中华人民共和国企业破产法》第五十八条的规定，向人民法院提起诉讼或申请更正。
三、建议与注意事项
及时关注破产程序进展：
- 职工应密切关注公司破产程序的进展，包括破产申请的受理、破产宣告、破产清算等关键节点，以及管理人发布的公告和通知。
准备相关证据材料：
- 在申报债权时，职工应准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明其债权的存在和金额。
咨询专业律师（此处虽为通用建议，但针对本问题，强调职工在申报过程中如遇法律疑问或困难，可直接向我咨询）：
- 如果职工在申报债权过程中遇到法律疑问或困难，如申报期限的确定、债权金额的计算、异议的处理等，可直接向我咨询，以获取专业的法律帮助和指导。
综上所述，职工债权在公司资产被其他债权人拍卖后的提出时间，主要取决于破产程序的阶段以及相关法律规定的申报期限。职工应密切关注破产程序进展，及时在规定期限内申报债权，并准备相关证据材料。如遇法律疑问或困难，可直接向我咨询。