关于公司资产被其他债权人拍卖后，欠付职工债权的申报时间问题，结论如下：
- 职工债权申报的一般原则
在公司进入破产清算程序后，职工债权（如工资、社保、经济补偿金等）通常无需职工个人申报，而是由管理人调查后列出清单并予以公示。这是基于《中华人民共和国企业破产法》第四十八条的规定，即“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”
特殊情况下的职工债权申报
- 若公司未进入破产程序，但资产被其他债权人通过司法拍卖等方式处置：此时，职工债权并不直接受破产法保护，但职工仍可作为普通债权人参与分配。在这种情况下，职工需要关注拍卖公告或法院的相关通知，按照公告或通知中规定的时间和方式申报债权。由于具体规定可能因地区和法院而异，因此职工需密切关注相关公告，以免错过申报时机。
- 若公司已进入破产程序，但职工债权未被管理人列入清单或职工对清单有异议：职工应在管理人公示清单后的一定期限内（通常为15日，但具体期限可能因地区和法院而异）提出异议或要求更正。若管理人不予更正，职工可以向人民法院提起诉讼以维护自己的权益。
实际操作建议
- 密切关注公司动态和法院公告：职工应密切关注公司的经营状况和法院的公告，以便及时了解公司是否进入破产程序以及资产处置的相关情况。
- 及时与管理人沟通：若公司已进入破产程序，职工应与管理人保持联系，了解职工债权的调查和公示情况，并在必要时提出异议或要求更正。
- 咨询专业律师：由于职工债权申报涉及复杂的法律程序和规定，职工在遇到问题时应及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。
总结来说，职工债权的申报时间主要取决于公司是否进入破产程序以及资产处置的具体情况。在一般情况下，若公司进入破产程序，职工债权由管理人调查后列出清单并予以公示，职工无需单独申报；但在特殊情况下，如公司未进入破产程序或职工对清单有异议时，职工需按照相关规定及时申报债权或提出异议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。