当公司因欠债而面临整体拍卖时，职工债权的处理是一个核心关注点。以下是对此问题的详细解答：
一、职工债权的优先性
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，公司资产拍卖后的所得款项，在清偿破产费用和共益债务后，应首先用于清偿公司所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这意味着职工债权在清偿顺序中具有很高的优先性。
二、债务清偿的具体程序
成立清算组：公司资产面临拍卖时，应首先成立清算组，负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，并通知、公告债权人申报债权。
债权申报与确认：职工作为债权人，需要在规定的期限内申报自己的债权，包括工资、社保等费用。清算组会对申报的债权进行审查并确认。
拍卖款项的分配：资产拍卖完成后，拍卖所得款项会进入专门账户。清算组会根据确认的债权范围和优先级，扣除清算费用后，按照法定顺序进行清偿。职工债权作为优先债权，会得到优先清偿。
公告债务清偿结果：清偿完毕后，清算组会制作清算报告，并公告债务清偿的最终结果。
三、特殊情况的处理
拍卖款不足以清偿全部债务：如果拍卖款不足以清偿所有债务，职工债权虽然具有优先性，但也可能无法完全清偿。在这种情况下，职工可以与其他债权人一起，按照债权比例分配剩余的拍卖款项。对于未得到清偿的部分，职工可以依法向公司的相关责任主体（如出资不实的股东）主张权利。
公司宣告破产：如果拍卖款项无法清偿全部债务，公司可能会宣告破产。在破产程序中，职工债权的清偿会遵循破产法的相关规定，依然享有较高的优先性。
四、法律保障与权益维护
在整个债务处理过程中，法律为职工的权益提供了充分的保障。职工可以依法申报债权、参与拍卖程序、监督清算组的工作，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，当公司因欠债而整体拍卖时，职工债权的处理会遵循严格的法律规定和程序。职工应密切关注清算组的公告和通知，及时申报债权并参与相关程序，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。