结论：是否违法取决于你进入他公司所采取的具体行为以及行为的性质和后果。以下从不同角度进行分析：

1. 若你进入公司的方式合法且未干扰公司正常运营：

   • 如果你通过正常途径（如预约拜访、参加会议等）进入公司，且没有对公司员工、财产或业务造成任何干扰或损害，那么你的行为通常是合法的，不构成违法。

2. 若你未经允许擅自进入公司或干扰公司正常运营：

   • 擅自进入：如果你未经公司许可，擅自闯入公司办公区域，这可能构成非法侵入他人住宅或非法侵入计算机信息系统（如果涉及电子系统）等违法行为，具体取决于你进入的方式和场所。但通常对于公司办公区域，更可能涉及的是治安管理处罚法中的相关规定，如“非法侵入他人住宅”的类似条款在治安管理处罚中的适用（尽管严格来说公司办公区域不完全等同于住宅，但擅自闯入可能面临治安处罚）。
   • 干扰运营：如果你在公司内大声喧哗、破坏财物、阻止员工正常工作等，干扰了公司的正常运营秩序，这可能构成扰乱单位秩序的违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。

3. 若你的行为导致公司损失或人员伤害：

   • 如果你在公司内的行为导致了公司财产的损失或员工的身体伤害，那么你可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究，如故意毁坏财物罪、故意伤害罪等。

法律建议：

• 在处理与他人的纠纷时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如果与对方有矛盾或争议，建议通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
• 如果你认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并采取合适的法律措施来维护自己的权益。

后续行动指南：

• 如果你已经进入了对方公司并可能涉及违法行为，建议立即停止相关行为，并尽快离开公司。
• 如果对方已经报警或采取了其他法律措施，建议你积极配合警方的调查，并如实陈述事实情况。
• 如果你需要法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。