与缺乏诚信的合伙人共同开店，确实会面临诸多风险和挑战，但你可以通过以下几种方式来应对和解决这一问题：
审查并完善合伙协议：
- 法律背景：合伙协议是规范合伙人之间权利义务关系的重要法律文件。如果合伙协议存在漏洞或不明确之处，很容易引发纠纷。
- 建议：首先，仔细审查现有的合伙协议，看是否存在对合伙人诚信义务、违约责任、退出机制等关键条款的缺失或不明确。如果存在，应尽快与合伙人协商，通过补充协议或修改原协议的方式，明确这些关键条款。例如，可以约定如果合伙人违反诚信义务，应承担的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
收集证据，准备应对纠纷：
- 法律背景：在合伙经营过程中，如果发现合伙人存在不诚信行为，如挪用资金、虚假报销、隐瞒重要信息等，应及时收集相关证据。
- 建议：这些证据可以包括财务记录、通讯记录、合同文件、证人证言等。一旦收集到足够证据，你可以根据合伙协议的约定或相关法律法规，与合伙人进行协商，要求其纠正行为或承担相应责任。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼或申请仲裁。
考虑退出合伙或寻求其他解决方案：
- 法律背景：如果合伙人的不诚信行为已经严重影响到合伙企业的正常经营或你的合法权益，你可以考虑退出合伙。
- 建议：在退出合伙前，应仔细审查合伙协议中关于退出机制的约定，确保自己的退出行为符合协议规定。同时，你还可以与合伙人协商，寻求其他解决方案，如转让合伙份额、引入新的合伙人等。如果合伙人不同意你的退出或解决方案，你可以再次考虑通过法律途径维护自己的权益。
加强内部管理，预防类似问题再次发生：
- 法律背景：预防总是优于治疗。为了避免类似问题再次发生，你可以加强合伙企业的内部管理。
- 建议：这包括建立健全的财务管理制度、审批流程、监督机制等。同时，你还可以定期对合伙企业的财务状况、经营情况进行审计和评估，确保所有合伙人都能遵守诚信原则，共同维护合伙企业的利益。
在处理这类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：面对合伙人的不诚信行为，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
- 寻求专业帮助：如果你对法律问题或纠纷处理感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和解决方案，帮助你更好地应对和解决纠纷。
- 保护自己的合法权益：在处理纠纷过程中，要时刻牢记保护自己的合法权益。不要因为害怕或顾虑而放弃自己的权利或利益。
最后，我想强调的是，合伙经营需要建立在相互信任和诚信的基础上。如果合伙人之间缺乏诚信，那么合伙关系将很难长久维持。因此，在选择合伙人时，一定要谨慎考虑对方的诚信品质和经营能力。如果已经与缺乏诚信的合伙人共同开店，那么请务必采取上述措施来应对和解决可能遇到的问题。有问题可以直接向我咨询。