晚上自己摔骨折了，一般情况下不算工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：此条款强调了“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。晚上自己摔骨折，若并非在工作时间、工作场所内，也非因工作原因，则不符合此条款的工伤认定标准。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：此条款同样要求事故发生在工作场所内，且与工作有关。晚上自己摔骨折，若并非在工作场所内，也非从事与工作有关的预备性或收尾性工作，则不符合此条款的工伤认定标准。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：此条款要求事故发生在工作时间和工作场所内，且因履行工作职责受到伤害。晚上自己摔骨折，显然并非因履行工作职责受到伤害，因此不符合此条款的工伤认定标准。
4. 其他条款：如患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等，均与晚上自己摔骨折的情况不符。

特殊情况分析

虽然一般情况下晚上自己摔骨折不算工伤，但存在以下特殊情况时，可能构成工伤：

1. 加班期间摔骨折：若职工在加班期间，因工作原因（如工作场所地面湿滑、设备故障等）摔骨折，且符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，则应当认定为工伤。
2. 因工外出期间摔骨折：若职工因工外出期间，因工作原因（如考察、洽谈业务等）摔骨折，且符合《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，即“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，则应当认定为工伤。但此情况需严格区分“因工外出”与“私人外出”，若摔骨折时并非因工作原因外出，则不构成工伤。

法律建议

1. 及时报告：若你认为自己的摔骨折可能与工作有关，应立即向用人单位报告，并保存好相关证据（如医疗记录、工作记录等）。
2. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 寻求法律帮助：若你对工伤认定结果有异议，或用人单位未依法为你申请工伤认定，你可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

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