下班路上自己摔骨折了，通常情况下不算工伤，但在特定条件下可能例外。以下是对此问题的详细分析：
一、通常情况下不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”和“交通事故等伤害”。自己摔骨折，往往是因为个人疏忽或未注意路况等原因导致，不属于“非本人主要责任的交通事故等伤害”的范畴，因此通常情况下不能认定为工伤。
二、特定条件下可能例外
尽管通常情况下自己摔骨折不算工伤，但在某些特殊情况下，如果存在第三方责任且职工本人不承担主要责任，结合相关部门的认定，仍有可能被视为工伤。这些特殊情况主要包括：
合理路线上的外界因素：如果职工是在下班的合理路线上，由于道路施工、井盖缺失、坑洼等外界因素（且相关责任方非职工本人）导致摔倒骨折，并且能够提供相关证据证明的（如事故现场照片、医院诊断证明、事故责任认定书等），有可能被认定为工伤。例如，职工经过正在施工且未设置明显警示标志的路段而摔倒受伤，即属于此类情况。
与工作职责相关：虽然这种情况较为罕见，但如果职工在下班途中摔倒骨折与履行工作职责有直接关联，也可能被认定为工伤。不过，这种情况需要严格的证据支持，以证明摔倒与工作职责之间的直接联系。
三、工伤认定过程与注意事项
工伤认定过程：工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断，包括受伤的具体情形、治疗过程、恢复情况等。并且，这一过程需要依据劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定为准。
及时申报：如果职工认为自己的情况可能构成工伤，应及时向所在单位报告，并按照规定的程序进行工伤申报和鉴定。申报时，应尽可能提供详细的证据材料，如事故现场照片、医院诊断证明、事故责任认定书等，以支持自己的主张。
了解法律法规：职工应了解相关法律法规的规定，特别是《工伤保险条例》中关于工伤认定的条款，以便在发生事故后能够准确判断自己的情况是否符合工伤认定的条件。
四、建议与行动
保留证据：无论是否构成工伤，职工在发生事故后都应尽可能保留好相关证据材料，以备不时之需。
咨询专业意见：如果职工对自己的情况是否构成工伤存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
依法维权：如果职工认为自己的权益受到侵害，应依法通过正当途径维护自己的权益，如申请工伤认定、提起劳动争议仲裁或诉讼等。
综上所述，下班路上自己摔骨折了，通常情况下不算工伤，但在特定条件下可能例外。职工应了解相关法律法规的规定，及时保留证据并依法申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。