用他人身份信息去公司工作是违法的行为，这主要涉及到身份冒用和欺诈的问题，以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 身份冒用与欺诈：

   • 使用他人身份信息去公司工作，本质上是一种身份冒用行为。这种行为不仅侵犯了他人的身份权，还可能构成欺诈。根据《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
   • 如果这种行为被公司发现，公司有权解除与你的劳动合同，并且可能要求你承担因欺诈行为给公司造成的损失。

2. 劳动合同效力：

   • 以他人身份信息签订的劳动合同，由于主体不适格，该劳动合同自始无效。这意味着，你与公司之间不存在有效的劳动关系，你无法享受劳动合同约定的权利，如工资、福利、社会保险等。
   • 同时，由于劳动合同无效，你也不能依据劳动合同来主张任何权益，如加班费、经济补偿等。

3. 社会保险与福利待遇：

   • 使用他人身份信息工作，你将无法以自己的名义参加社会保险，享受社会保险待遇。一旦发生工伤、疾病等需要社会保险支持的情况，你将无法获得相应的保障。
   • 此外，由于身份信息不真实，你还可能无法享受公司提供的其他福利待遇，如年终奖、股权激励等。

实际后果角度

1. 对个人的影响：

   • 使用他人身份信息工作，一旦被发现，你将面临法律制裁，包括罚款、拘留等。同时，你的个人信用记录也将受到严重影响，可能影响你未来的就业、贷款等。
   • 此外，由于身份信息不真实，你还可能面临被公司解雇、无法获得劳动报酬等风险。

2. 对公司的影响：

   • 对于公司而言，雇佣使用他人身份信息的员工，可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
   • 同时，由于员工身份信息不真实，公司还可能面临劳动争议、诉讼等风险，给公司带来不必要的麻烦和损失。

建议与提醒

• 遵守法律法规：务必使用自己的真实身份信息去公司工作，遵守国家法律法规和公司的规章制度。
• 保护个人隐私：不要随意将自己的身份信息泄露给他人，以免被不法分子利用。
• 及时咨询：如果你对身份信息使用、劳动合同签订等方面有疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

总之，使用他人身份信息去公司工作是违法的行为，不仅可能面临法律制裁，还会给个人和公司带来不必要的麻烦和损失。因此，务必遵守法律法规，使用自己的真实身份信息去工作。