针对您提出的“孩子在电子厂上班烧伤，厂里不负责，我们应该怎样做”这一问题，我理解您现在既担心孩子的伤势，又对厂方的态度感到无助和愤怒。以下是针对您情况的具体分析和建议：

1. 立即收集并保存证据：

   • 医疗记录：确保保存好所有与孩子烧伤相关的医疗文件，包括诊断书、治疗记录、费用清单等。
   • 现场证据：如果可能，拍摄或保存孩子受伤现场的照片、视频，以及任何能证明事故发生经过的物品或痕迹。
   • 证人证言：寻找当时在场或了解情况的同事、目击者，记录他们的联系方式，并尽可能获取他们的书面或录音证言。

2. 与厂方再次沟通，明确责任：

   • 书面沟通：以书面形式（如邮件、信函）向厂方提出正式的索赔要求，详细陈述事故经过、孩子的伤势、已产生的费用及未来可能产生的费用，并要求厂方承担相应责任。
   • 协商谈判：如果厂方愿意协商，可以邀请第三方（如劳动监察部门、工会或律师）参与，以确保协商的公正性和有效性。

3. 寻求法律援助，维护权益：

   • 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方承担工伤赔偿责任。
   • 法律诉讼：如果仲裁结果不满意或厂方拒绝履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护孩子的合法权益。

4. 关注孩子的身心健康：

   • 心理疏导：烧伤不仅可能给孩子带来身体上的痛苦，还可能造成心理上的创伤。建议寻求专业心理咨询师的帮助，对孩子进行心理疏导。
   • 康复治疗：根据医生的建议，为孩子安排必要的康复治疗，以促进其身体功能的恢复。

5. 了解相关法律法规，增强维权意识：

   • 工伤保险条例：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解工伤认定、赔偿标准等具体规定。
   • 劳动法：了解《劳动法》中关于劳动者权益保护的相关规定，以便在维权过程中更好地运用法律武器。

总结：面对孩子在电子厂上班烧伤而厂方不负责的情况，您应首先收集并保存证据，与厂方再次沟通明确责任；如果协商无果，可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或法律诉讼维护孩子的合法权益；同时，也要关注孩子的身心健康，为其提供必要的心理疏导和康复治疗。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。