退休2年后事业参公人员身故的赔偿问题，需根据具体情况分情况讨论，主要涉及丧葬补助金、抚恤金及养老保险个人账户余额的继承等。以下为详细分析：

1. 丧葬补助金与抚恤金
   根据《社会保险法》及相关规定，退休人员身故后，其遗属可领取丧葬补助金和一次性抚恤金。具体标准如下：

   • 丧葬补助金：通常为当地上年度职工月平均工资的固定倍数（如2-6个月），具体以地方政策为准。
     
   • 抚恤金：以退休人员生前最后一个月养老金为基数，按一定月数发放（如10-20个月），部分地区会结合缴费年限调整。
     关键点：若退休人员已领取养老金满2年，抚恤金可能按最低标准发放（如10个月），但需以地方最新政策为准。

2. 养老保险个人账户余额继承
   退休人员身故后，其养老保险个人账户中未领取完的余额，可由法定继承人或指定受益人继承。
   计算方式：个人账户余额=退休时个人账户储存额÷计发月数×（计发月数-已领取月数）。
   示例：若退休时个人账户余额为10万元，计发月数为139个月，已领取24个月，则剩余可继承金额为：10万÷139×(139-24)≈8.27万元。

3. 职业年金或企业年金（如有）
   若退休人员在职时参加了职业年金或企业年金计划，其身故后年金账户余额同样可由继承人继承，具体规则参照年金计划条款。

4. 其他可能补偿

   • 参公单位特殊待遇：若退休人员原单位为参照公务员法管理的事业单位，可能存在补充工伤保险或单位内部福利，需咨询原单位人事部门。
     
   • 因公牺牲或病故认定：若身故与工作相关（如突发疾病48小时内抢救无效死亡），可能被认定为因公牺牲或病故，享受更高标准的抚恤金（如上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+本人40个月工资），但需符合《工伤保险条例》或《军人抚恤优待条例》的认定条件。

行动建议：

1. 立即联系退休人员原单位人事部门，确认是否属于参公单位及是否有特殊补偿政策；
   
2. 携带退休人员身份证、死亡证明、亲属关系证明等材料，至当地社保局办理丧葬补助金、抚恤金及个人账户余额继承手续；
   
3. 若涉及职业年金或企业年金，同步联系年金管理机构办理继承手续。
   

温馨提示：各地政策存在差异，建议以当地社保局或原单位答复为准。如有疑问，可直接向我咨询具体流程及材料清单。