针对公司内部宿舍违反吸烟规定的处罚问题，这通常取决于公司自身的规章制度以及所在地区的相关法律法规。以下是一个综合性的解答，旨在提供清晰、详细且有一定深度的信息：

一、公司内部规章制度

1. 查阅公司政策：

   • 首先，您应查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于宿舍内吸烟的具体规定和处罚措施。
   • 不同公司可能有不同的规定，有的公司可能采取警告、罚款、甚至解除劳动合同等不同程度的处罚。

2. 执行流程：

   • 如果公司有明确的吸烟规定，并且您或他人违反了这些规定，公司通常会按照既定的流程进行处理。
   • 这可能包括口头警告、书面警告、罚款通知、以及可能的纪律处分等步骤。

二、地区法律法规

1. 地方性法规：

   • 除了公司内部规定外，您还需要考虑所在地区是否有关于公共场所或宿舍内吸烟的法律法规。
   • 例如，某些地区可能明确规定在公共场所或特定区域内禁止吸烟，并规定了相应的处罚措施。

2. 处罚力度：

   • 根据地方性法规，违反吸烟规定可能面临的处罚包括罚款、警告、甚至更严重的法律后果。
   • 具体处罚力度取决于违规行为的严重程度、是否造成危害以及当地法律法规的具体规定。

三、综合建议

1. 遵守规定：

   • 无论公司内部规定还是地区法律法规，最稳妥的做法是严格遵守吸烟规定，不在宿舍内吸烟。

2. 了解后果：

   • 在吸烟前，了解并清楚违反规定的可能后果，包括公司内部的处罚和地区法律法规的制裁。

3. 寻求帮助：

   • 如果您对公司的吸烟规定或地区法律法规有疑问，可以向公司的人力资源部门或当地的相关部门咨询，以获取准确的信息和指导。

4. 倡导健康生活方式：

   • 吸烟不仅违反规定，还可能对个人健康造成严重影响。倡导并实践健康的生活方式，包括戒烟或不在公共场所吸烟，是每个人的责任。

示例情况

假设您所在的公司明确规定宿舍内禁止吸烟，并且违反者将受到罚款和纪律处分。同时，所在地区也有类似的法律法规，对在公共场所吸烟的行为进行处罚。在这种情况下，如果您在宿舍内吸烟，不仅可能面临公司的罚款和纪律处分，还可能受到地区法律法规的制裁。

综上所述，公司内部宿舍违反吸烟规定的处罚取决于公司内部规章制度和地区法律法规。为了遵守规定并避免不必要的麻烦，建议您严格遵守吸烟规定，并了解并清楚违反规定的可能后果。