关于出狱后视同交费年限不被认定的问题，其法律依据主要涉及社会保险相关法律法规中关于视同缴费年限认定的规定。若不被认定，通常是因为不符合相关法规中视同缴费年限的认定条件。以下从多个角度进行详细分析：

一、视同缴费年限的认定依据

视同缴费年限，通常指的是在实行社会保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，这部分年限在社会保险制度实施后，被视为已经缴纳了社会保险费的年限。其认定主要依据以下法律法规：

1. 《中华人民共和国社会保险法》：该法规定了社会保险的基本制度，包括基本养老保险、基本医疗保险等，并明确了视同缴费年限的概念，但具体的认定条件可能由地方性法规或规章进一步细化。
2. 地方性法规或规章：由于社会保险制度的具体实施由地方负责，因此各地可能会根据本地实际情况，制定关于视同缴费年限认定的具体规定。这些规定可能涉及工龄的计算、工作年限的认定、档案材料的要求等方面。

二、出狱后视同缴费年限不被认定的可能原因

1. 不符合认定条件：根据相关法律法规和地方性规定，视同缴费年限的认定通常要求职工在特定时期内（如实行社会保险制度之前）有连续的工龄或工作年限，并且这些年限需要符合一定的条件（如档案材料齐全、未受过刑事处罚等）。如果出狱后的职工不符合这些条件，其视同缴费年限可能不被认定。

   • 举例：某职工在实行社会保险制度之前有连续工龄，但因犯罪被判刑，出狱后其工龄可能因中断或不符合其他认定条件而不被视为视同缴费年限。

2. 档案材料缺失或不全：视同缴费年限的认定通常需要依据职工的档案材料，如工龄证明、工作记录等。如果出狱后的职工档案材料缺失或不全，可能导致其视同缴费年限无法被认定。

   • 举例：某职工出狱后，其原工作单位已不存在或无法提供完整的工龄证明材料，导致其视同缴费年限无法被认定。

3. 地方性规定差异：由于各地社会保险制度实施的具体情况不同，地方性规定可能存在差异。某些地区可能对出狱后职工的视同缴费年限认定有更为严格或特殊的规定。

   • 举例：某地区规定，出狱后的职工在重新就业后，其之前的工龄需要满足一定条件（如重新就业后的工作年限达到一定标准）才能被视为视同缴费年限。

三、法律建议

1. 了解具体规定：出狱后的职工应首先了解所在地区关于视同缴费年限认定的具体规定，包括认定条件、所需材料、办理流程等。
2. 补充完善材料：如果档案材料缺失或不全，应尽快联系原工作单位或相关部门补充完善材料，以便顺利认定视同缴费年限。
3. 咨询专业律师：如果对视同缴费年限的认定存在疑问或争议，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律建议。