关于有刑事案件的人视同缴费年限是否可以认定的问题，结论需根据具体情况分析，一般原则下，服刑前工龄不再计算为视同缴费年限；但在某些特殊情况下，如未被开除公职且符合特定条件，受刑事处分前的工作年限有可能被视为视同缴费年限。以下是对此问题的详细分析：
一、视同缴费年限的一般原则
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。对于受过刑事处分的人员，其视同缴费年限的认定通常遵循以下原则：
服刑前工龄取消：一般情况下，受过刑事处分（包括被判处有期徒刑、拘役等）的人员，其服刑之前的工龄不再计算为视同缴费年限。这是因为违法犯罪行为违反了法律法规，需要承担相应的法律责任和社会代价。
缓刑情况：缓刑虽未实际执行刑罚，但同样属于刑罚的一种。因此，被判缓刑的人员在判刑之日起即被视为开除公职，服刑期间没有工龄，也不能视同缴费年限。
二、特殊情况下的视同缴费年限计算
在某些特殊情况下，受过刑事处分的人员其受处分前的工作年限有可能被视为视同缴费年限：
未被开除公职且情节较轻：如果职工受到刑事处分但未被开除公职，且犯罪情节较轻，经过任免机关批准，其受刑事处分前的工作年限有可能被视为视同缴费年限。但这需要结合当地社保政策和实际情况进行判断。例如，有的地方政策可能规定，对于未被开除公职且服刑期间未中断社会保险缴费的，其服刑前的工作年限可以视同缴费年限。
政策调整与特殊规定：不同地区和时期可能会根据实际情况出台一些特殊规定或政策调整。例如，对于特定历史时期或特定类型的刑事处分人员，在满足一定条件时，对视同缴费年限的计算可能有特殊的处理方式。这些特殊规定和政策调整需以当地社保部门的最新通知为准。
三、实际案例与政策解读
在实际操作中，各地对于判刑人员服刑前工作年限的视同问题可能存在不同的政策解读和执行标准。以下是一些实际案例与政策解读：
案例一：某职工在事业单位工作多年后下海经商，并参加了城镇职工基本养老保险。后因犯罪被判刑，刑满释放后申请退休。经审核，社保部门认可了其视同缴费年限。这是因为该职工在判刑前已经离开了公职岗位，并且后续以个人身份参加了社会保险并实际缴费，一些地方的政策规定其之前符合规定的视同缴费年限可以予以保留。
案例二：另一职工在国有企业工作多年并一直按规定缴纳社会保险费，后因犯罪被判刑。服刑期间社会保险缴费中断，服刑期满后继续缴费。当该职工达到退休年龄申请领取养老保险待遇时，对于其在服刑前的工作年限是否应视同缴费年限产生了争议。法院认为该职工在服刑前的工作年限是合法的，且企业也为其缴纳了社会保险费。因此，根据相关法律法规及政策精神，认定该职工服刑前的工作年限应视同缴费年限。
政策解读：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，个人的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。对于因犯罪被判刑的人员，其服刑期间的年限通常不被计入缴费年限。然而，法律并未明确规定服刑前的合法工作年限不得视同缴费年限。因此，在具体案件中，需要结合当地的相关政策及规定进行具体判断。
四、操作建议
由于视同缴费年限的计算涉及多个因素和政策规定，建议受过刑事处分的人员在处理此类问题时注意以下几点：
了解当地政策：及时咨询当地社保部门，了解当地对于判刑人员服刑前工作年限视同问题的具体政策和操作流程。
保留相关证据：保留好与工作年限、社会保险缴费等相关的证据材料，以便在申请退休或领取养老保险待遇时提供证明。
寻求专业帮助：如有需要，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和指导。
综上所述，有刑事案件的人视同缴费年限是否可以认定需根据具体情况分析。在处理此类问题时，建议结合当地政策和实际情况进行判断，并寻求专业帮助以确保自己的权益得到妥善保障。