公司财务人员利用职务收取费用是否合法，需根据具体情况判断，一般情况下不合法，可能涉嫌违法甚至犯罪。以下从不同角度进行分析：
一、合法性判断
正常职务行为：如果财务人员收取的费用是公司正常业务范围内的，如按照公司规定收取的货款、服务费等，且收取后及时入账，用于公司正常经营，那么这种行为是合法的。
非法收取费用：如果财务人员利用职务之便，私自收取不属于公司正常业务范围内的费用，或者将收取的费用据为己有，未入公司账户，那么这种行为就是非法的。这种行为可能构成职务侵占、挪用资金等违法犯罪行为。
二、法律后果
民事责任：如果财务人员的非法收取费用行为给公司造成了经济损失，公司有权要求其承担民事赔偿责任，包括赔偿公司因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。
行政责任：如果财务人员的行为违反了相关行政法规，如《中华人民共和国会计法》等，可能会受到行政处罚，如罚款、吊销会计从业资格证书等。
刑事责任：如果财务人员的行为构成犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等，将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
三、建议与措施
加强内部控制：公司应建立健全内部控制制度，明确财务人员的职责和权限，规范财务流程，确保财务活动的合法性和合规性。
加强监督与审计：公司应定期对财务活动进行监督和审计，及时发现和纠正财务人员的违规行为，防止损失的发生和扩大。
加强法律培训：公司应定期对财务人员进行法律培训，提高其法律意识和风险意识，使其能够自觉遵守法律法规和公司规章制度。
及时报警与维权：如果公司发现财务人员存在非法收取费用的行为，应及时报警并依法维权，追究相关人员的法律责任。
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