报销费作为职工债权，其法律依据主要来源于《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释。以下是对这一问题的详细解答：
一、报销费属于职工债权的法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第四十八条：
- 法律规定：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。此外，债务人所欠职工的除前述规定以外的社会保险费用和破产人所欠职工的报销费用等债权，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，同样可以要求管理人更正，管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
- 解读：这一条款明确规定了职工债权的范围，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、补偿金，以及除这些以外的社会保险费用和报销费用等。报销费作为职工债权的一部分，享有优先受偿的权利。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：
- 法律规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
- 解读：这一条款进一步明确了职工债权在破产财产清偿顺序中的优先地位。在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，职工债权（包括报销费）将首先得到清偿。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。
二、报销费作为职工债权的实践应用
- 在企业破产程序中：当企业进入破产程序时，管理人会负责调查并列出职工债权清单，包括报销费等。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正。如果管理人不予更正，职工可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
- 在非破产程序中：即使企业未进入破产程序，如果企业拖欠职工报销费等债权，职工也可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径，要求企业支付拖欠的费用。
三、建议与注意事项
- 保留相关证据：职工在主张报销费等债权时，应保留好相关证据，如报销单、发票、审批流程等，以便在需要时提供证明。
- 及时主张权利：如果企业拖欠报销费等债权，职工应及时向企业主张权利，避免超过诉讼时效期间而丧失胜诉权。
- 咨询专业律师：在处理涉及报销费等职工债权的问题时，职工可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和解决方案。
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