老师不孝顺父母，一般情况下不会被开除。以下从不同角度为你详细分析：

从教师职业规范与法律角度

教师的主要职责是教书育人，其职业规范和法律要求主要围绕教学能力、师德师风、遵守教育法律法规等方面。不孝顺父母属于个人道德层面的范畴，虽然孝顺是中华民族的传统美德，但目前并没有明确的法律规定教师必须孝顺父母，也没有将不孝顺父母作为开除教师的法定理由。

例如，《中华人民共和国教师法》中规定的教师应当履行的义务包括遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务等，并未提及孝顺父母这一要求。同样，学校制定的教师考核制度、师德规范等，通常也不会将不孝顺父母直接作为开除教师的依据。

从学校管理角度

学校在管理教师时，会依据相关的规章制度和师德规范对教师进行考核和评价。如果教师存在严重违反师德师风、教学能力不足、违反学校规章制度等行为，学校可能会根据规定给予相应的处分，甚至开除。但这些处分和开除的理由都是与教师的工作表现、职业操守等直接相关的，而不是因为教师在家庭生活中是否孝顺父母。

不过，如果教师的不孝顺父母行为严重到影响了其工作状态、师生关系或者学校的声誉，学校可能会根据具体情况进行调查和处理。比如，教师因为与父母关系紧张，经常在课堂上发泄情绪，影响教学质量；或者教师在公开场合发表不尊重父母的言论，引起社会舆论的关注，给学校带来负面影响等。在这种情况下，学校可能会根据内部规定对教师进行警告、记过等处分，但开除仍然是比较严厉的措施，需要谨慎使用，并且需要有充分的证据和合理的理由。

从道德与社会舆论角度

虽然不孝顺父母不会直接导致教师被开除，但从道德和社会舆论的角度来看，这种行为是不被认可的。教师作为学生的榜样和引路人，应该具备良好的道德品质和行为规范。如果教师不孝顺父母，可能会在学生和家长中引起不良影响，降低教师在社会上的形象和声誉。

因此，作为教师，应该注重自身的道德修养，尊重和关爱父母，以身作则，为学生树立良好的榜样。同时，学校和社会也应该加强对教师的道德教育，引导教师树立正确的价值观和道德观，营造良好的教育环境。

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