没伤骨头也有可能被认定为工伤。工伤的认定并不单纯取决于是否伤到了骨头，而是基于工作时间、工作场所、工作原因等多个因素的综合考量。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的法定依据

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在特定情形下应被认定为工伤，这些情形包括但不限于：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、没伤骨头但可能认定工伤的具体案例

1. 职业病：职工在工作过程中吸入有毒气体导致身体不适，虽未伤筋动骨，但被诊断为职业病，这种情况应认定为工伤。
2. 意外伤害：职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责被他人殴打，虽未造成筋骨损伤，但有软组织挫伤等身体伤害，也符合工伤认定条件。
3. 轻微事故伤害：职工在工厂内不慎摔倒导致皮肤擦伤，由于这是在工作时间和工作场所内发生的事故，且是因工作原因导致的，因此也有资格申请工伤认定。

三、没伤骨头时工伤等级的评定

即使没有伤到骨头，根据受伤的具体部位、伤害程度以及对日常生活和工作的影响等多因素综合判断，仍然有可能被鉴定为工伤并评定相应等级。例如：

1. 手部损伤：手指末节部分离断或缺失，特别是除拇指外的任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能被评为十级工伤。手部肌腱损伤导致手指活动功能部分受限，且经过治疗和康复后无法完全恢复，对日常生活和工作产生影响的，也有可能被评定为十级工伤。
2. 眼部损伤：眼部受伤虽未伤及骨头，但若导致视力明显下降，如一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；或双眼矫正视力≤0.8等情况，同样可能被评定为十级工伤。
3. 面部损伤：面部瘢痕、植皮或异物色素沉着、脱失面积超过2cm²的，可评定为十级工伤。若瘢痕面积更大、位置更明显，影响面部外观更为严重的，可能会评定为更高等级。

四、建议与指导

1. 及时咨询：如果工作中受到伤害，无论是否伤及筋骨，都应及时咨询当地的劳动保障部门或向我咨询，以了解自己的权益和申请流程。
2. 准备证据：申请工伤认定时，应准备充分的证据材料，如医疗证明、事故报告、目击者证言等，以支持自己的主张。

综上所述，工伤的认定是一个综合考量的过程，不仅关注伤害的严重程度（如是否伤及筋骨），更重视伤害发生的时间、地点、原因以及性质等因素。因此，即使伤害未伤及筋骨，只要符合相关法律法规的规定，仍有可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。