快递员虚构事实骗取公司售后提成，该行为更可能构成职务侵占罪，但在特定情形下也可能构成诈骗罪，具体需结合行为细节和法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的角度
定义与构成要件：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 构成要件包括：主体是公司、企业或其他单位的人员；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。
应用分析：
- 快递员作为公司员工，若利用其负责售后处理的职务便利，虚构事实骗取公司售后提成，符合职务侵占罪的构成要件。
- 特别是当快递员通过伪造售后记录、夸大售后问题等手段，骗取公司本不应支付的提成时，其非法占有的目的和利用职务便利的行为特征尤为明显。
二、诈骗罪的角度
定义与构成要件：
- 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
- 构成要件包括：主体是一般主体；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物；客体是公私财产所有权。
应用分析：
- 在某些特定情形下，如快递员虚构事实骗取售后提成的行为超出了其职务范围，或者其虚构的事实与职务无关，而是直接针对公司或其他个人进行欺骗，那么该行为可能构成诈骗罪。
- 例如，快递员虚构自己为公司解决了重大售后问题，从而骗取公司高额奖励或提成，且该虚构事实与其职务无直接关联时，可能构成诈骗罪。
三、法律区分与判断
关键区分点：
- 职务侵占罪与诈骗罪的关键区分在于行为人是否利用了职务上的便利。若行为人利用职务便利进行欺骗，则更可能构成职务侵占罪；若行为人未利用职务便利，而是直接针对公司或其他个人进行欺骗，则可能构成诈骗罪。
法律后果：
- 职务侵占罪和诈骗罪均可能面临刑事处罚，但具体刑罚和量刑标准因案件具体情况和法律规定而异。
- 职务侵占罪的刑罚通常根据侵占财物的数额和情节严重程度来确定，可能包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 诈骗罪的刑罚也根据骗取财物的数额和情节严重程度来确定，同样可能包括有期徒刑、拘役或罚金等。
四、建议与措施
公司层面：
- 公司应加强内部管理，完善售后提成制度，明确提成标准和审核流程，防止员工利用职务便利进行欺诈行为。
- 公司应定期对员工进行法律培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
员工层面：
- 员工应遵守公司规章制度和法律法规，诚实守信地履行职责，不得利用职务便利进行欺诈行为。
- 若员工发现公司存在管理漏洞或制度缺陷，应及时向公司反映并提出改进建议，共同维护公司的合法权益。
若您遇到类似情况或有进一步疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。