国有企业没有支部书记是不符合相关规定的。以下从多个角度进行分析说明：

1. 国有企业党组织设置的基本要求

根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等相关规定，国有企业应当坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，党的组织及工作机构同步设置，确保党组织发挥领导核心和政治核心作用。这意味着，国有企业必须建立健全党的组织机构，包括设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会等，并配备相应的党组织负责人，如支部书记。

1. 支部书记的职责与重要性

支部书记是国有企业党组织的重要负责人，负责主持党支部的日常工作，包括组织党员学习、开展党的活动、管理党员队伍、协调党内外关系等。支部书记的存在对于确保党的路线方针政策在国有企业得到贯彻执行，加强企业党的建设，推动企业健康发展具有重要意义。

1. 没有支部书记可能带来的问题

   • 党组织功能弱化：没有支部书记，党支部的日常工作可能无法正常开展，导致党组织功能弱化，无法有效发挥领导核心和政治核心作用。
   • 党员管理松散：支部书记是党员管理的重要责任人，没有支部书记可能导致党员管理松散，影响党员队伍的纯洁性和战斗力。
   • 企业决策偏离方向：党组织在国有企业决策中发挥着重要把关作用，没有支部书记可能导致企业决策偏离党的路线方针政策，增加企业运营风险。

2. 特殊情况下的处理

虽然一般情况下国有企业必须设立支部书记，但在某些特殊情况下，如企业规模较小、党员人数较少等，可能无法单独设立支部委员会和支部书记。在这种情况下，可以按照相关规定，采取联合组建党支部、由上级党组织指派负责人等方式解决。但无论如何，都不能完全取消党组织的设置和负责人的配备。

建议：国有企业应严格按照相关规定设置党组织并配备负责人，确保党组织发挥领导核心和政治核心作用。如果因特殊情况无法单独设立支部委员会和支部书记，应及时向上级党组织报告并寻求解决方案。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。