工伤假并非必须去工伤医院，但建议优先选择工伤定点医疗机构进行治疗。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤假与工伤医院的关系

工伤假，即因工作受伤或患职业病而需要暂停工作接受治疗的假期。而工伤医院，通常指的是与工伤保险机构签订服务协议，为工伤职工提供医疗服务的医疗机构。虽然法律并未明确规定工伤假必须去工伤医院，但选择工伤定点医疗机构进行治疗，可以确保医疗费用得到工伤保险基金的支付，减轻个人负担。

二、选择工伤定点医疗机构的理由

1. 费用支付：在工伤定点医疗机构治疗，医疗费用通常可以直接由工伤保险基金支付，无需个人先行垫付。这大大减轻了工伤职工的经济压力。
2. 专业治疗：工伤定点医疗机构通常具备更专业的工伤治疗能力和经验，能够为工伤职工提供更科学、更有效的治疗方案。
3. 流程便捷：在工伤定点医疗机构治疗，可以更方便地办理工伤认定、伤残鉴定等相关手续，提高办事效率。

三、非工伤定点医疗机构治疗的情况

如果因特殊情况（如紧急抢救、就近治疗等）需要在非工伤定点医疗机构治疗，工伤职工或其家属应及时向工伤保险机构报告，并按照相关规定办理转诊转院手续。在这种情况下，虽然医疗费用可能无法直接由工伤保险基金支付，但后续可以通过报销等方式进行补偿。不过，这可能会增加一些繁琐的手续和等待时间。

四、法律建议

1. 优先选择工伤定点医疗机构：为了确保医疗费用的支付和治疗的便捷性，建议工伤职工在受伤后优先选择工伤定点医疗机构进行治疗。
2. 及时报告和办理手续：如果因特殊情况需要在非工伤定点医疗机构治疗，应及时向工伤保险机构报告，并按照相关规定办理转诊转院手续，以确保后续报销的顺利进行。
3. 保留相关证据：在治疗过程中，工伤职工应保留好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据材料，以便后续进行工伤认定和赔偿申请。

如有任何关于工伤假或工伤赔偿的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。