工伤认定并不必须去公司指定的医院，但工伤鉴定通常需要前往劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构或鉴定机构进行。以下是对这一问题的详细解释：
一、工伤认定与工伤鉴定的区别
工伤认定：这是确定职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病的过程，主要由社会保险行政部门负责。在工伤认定阶段，职工受伤后应及时送往签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。非紧急情况下，虽然建议前往签订服务协议的医疗机构，但并非必须为某一家特定医院。
工伤鉴定：这是确定职工因工伤致残程度或劳动能力丧失程度的过程，由劳动能力鉴定委员会负责。工伤鉴定需要在指定的医疗机构或鉴定机构进行，以确保鉴定的科学性、准确性、公正性和权威性。
二、工伤鉴定为何需要指定机构
科学性与准确性：指定的医疗卫生机构具备专业的设备、技术和经验丰富的医疗专家团队，能够为员工提供准确、可靠的工伤鉴定意见。
公正性与权威性：由劳动能力鉴定委员会指定鉴定机构，避免了因医疗机构选择随意性而可能引发的不公正或不准确的鉴定结果，使鉴定结果具有更高的权威性和公信力。
统一标准与管理：统一指定鉴定机构便于劳动能力鉴定委员会对鉴定工作进行规范化管理，确保鉴定过程和结果符合相关法律法规和政策要求。
三、工伤鉴定的具体流程
申请：职工发生工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请材料包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整的病历材料、身份证明等。
指定机构：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，提出鉴定意见。这些专家所在的医疗机构或鉴定机构，就是进行工伤鉴定相关检查和诊断的具体地点。
鉴定过程：工伤职工需按照通知的时间、地点参加现场鉴定，鉴定机构会综合考虑伤者的病情、治疗情况、恢复状况等，依据相关标准进行伤残评定。
四、注意事项
工伤认定前置：在申请工伤鉴定前，必须先完成工伤认定程序。
材料准备：申请时需按照规定提交所有必要的材料，包括病历、诊断证明等，以确保鉴定顺利进行。
遵循流程：务必按照劳动能力鉴定委员会的通知和要求进行鉴定，不要自行选择医疗机构或鉴定机构。
总结与建议：
工伤鉴定是一个严格且专业的过程，必须在劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构或鉴定机构进行。这不仅关乎鉴定结果的有效性，更是保障员工合法权益、确保工伤赔偿顺利进行的重要一环。因此，建议员工在受伤后，及时咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的鉴定流程和指定机构信息，以便顺利完成工伤鉴定和后续赔偿事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。