羁押3个月后判缓刑，羁押期间并不算作刑事处罚的执行时间，但属于刑事诉讼过程中的强制措施期间。以下是对此问题的详细分析：

1. 羁押与刑事处罚的区别：

   • 羁押：是刑事诉讼过程中的一种强制措施，用于确保犯罪嫌疑人或被告人不逃避或妨碍刑事诉讼的进行。羁押期间，犯罪嫌疑人或被告人的人身自由受到限制，但并未被正式判处刑罚。
   • 刑事处罚：是指犯罪分子因犯罪行为而受到的刑罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。刑事处罚的执行意味着犯罪分子已经正式被判处刑罚，并需要按照判决的要求接受相应的惩罚。

2. 羁押期间是否算作刑事处罚：

   • 根据上述定义，羁押期间并不等同于刑事处罚的执行时间。羁押只是刑事诉讼过程中的一个环节，用于保障诉讼的顺利进行，而并非对犯罪分子的惩罚。
   • 判缓刑意味着犯罪分子在缓刑考验期限内未犯新罪，原判刑罚将不再执行。但缓刑的判决并不改变羁押期间作为强制措施的性质，羁押期间仍然不算作刑事处罚的执行时间。

3. 羁押期间对工作的影响及后续处理：

   • 在羁押期间，犯罪嫌疑人或被告人通常无法正常工作，因为其人身自由受到限制。
   • 判缓刑后，如果犯罪分子能够继续在原岗位上班，这通常取决于其与用人单位的协商和用人单位的政策。从法律角度讲，缓刑并不直接剥夺犯罪分子的工作权利，但用人单位可能根据内部规定或实际情况对犯罪分子的工作安排进行调整。
   • 如果犯罪分子在羁押期间被用人单位解除劳动合同，判缓刑后通常无法直接恢复原岗位工作，除非与用人单位达成新的协议或用人单位愿意重新聘用。

4. 法律建议：

   • 对于犯罪分子而言，在羁押期间应积极配合刑事诉讼的进行，争取从轻或减轻处罚。
   • 判缓刑后，应严格遵守缓刑考验期限内的各项规定，避免再次犯罪或违反监管要求，以免导致缓刑被撤销并执行原判刑罚。
   • 如果因羁押期间无法工作而面临经济困难或其他问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师以获取帮助。

综上所述，羁押3个月后判缓刑，羁押期间并不算作刑事处罚的执行时间。犯罪分子在判缓刑后能否继续在原岗位上班取决于多种因素，包括与用人单位的协商和用人单位的政策等。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。