结论前置：当过兵且取保候审有案底的情况下，退休时工龄的计算需分情况讨论，具体如下：

1. 服兵役期间的工龄认定
   根据《退役士兵安置条例》及相关规定，义务兵役和士官服役期间均应计入连续工龄。即使退役后因其他原因被取保候审或留有案底，服役年限本身不受影响，退休时仍可正常计算为工龄。例如，某人服役5年后退役，无论后续是否涉及刑事案件，这5年均计入工龄。

2. 取保候审及案底对后续工作工龄的影响

   • 取保候审期间：若取保候审发生在退役后参加工作期间，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条，被限制人身自由期间（如取保候审）通常不视为正常出勤，单位可暂停发放工资及社保，但工龄是否连续需结合具体情形：
     
     • 若最终未被追究刑事责任（如撤案、不起诉或无罪判决），取保候审期间可补缴社保，工龄连续计算；
       
     • 若被判处刑罚（如缓刑、实刑），服刑期间不计算工龄，但服刑前的合法工作年限仍保留。
       
   • 案底（刑事犯罪记录）的影响：案底本身不直接抹除已形成的工龄，但若因犯罪被开除公职或解除劳动合同，开除前的工龄可能按“视同缴费年限”处理（需结合社保政策），而开除后的重新就业年限需重新计算工龄。

3. 特殊情形：退役军人安置后的工龄计算
   若退役后由政府安排工作（如符合安置条件的士官），安置期间的待岗时间通常计入工龄；但若因个人原因（如犯罪）被取消安置资格或解除安置关系，相关期间可能不计入工龄。

建议：

• 退役军人可携带退伍证、档案材料及社保记录，向当地人社局或退役军人事务部门申请工龄认定；
  
• 若涉及刑事案件，需保留最终法律文书（如判决书、释放证明），以明确工龄计算的起止时间。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的工龄计算问题。