关于您询问的“不报工伤证明怎么写”这一问题，实际上，更准确的表述应该是“企业未缴纳工伤保险的证明怎么写”，因为通常我们关注的是企业是否为员工缴纳了工伤保险，而非员工主动选择不报工伤。以下是我为您详细撰写的关于企业未缴纳工伤保险证明的指南及示例模板：

一、撰写背景与目的

当发现企业未依法为员工缴纳工伤保险时，员工有权要求企业补缴，并可以通过撰写证明来维护自己的合法权益。这份证明旨在向相关部门（如劳动仲裁机构、社会保险局等）说明企业未缴纳工伤保险的事实，以便相关部门进行调查处理。

二、证明撰写要点

1. 劳动者基本信息：

   • 姓名、性别、年龄、身份证号码，确保证明所涉及的员工身份明确无误。
   • 入职日期与劳动合同开始时间，说明劳动关系的起始和存续情况。

2. 企业信息：

   • 企业名称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人姓名，以便相关部门对企业进行准确核查。

3. 未缴纳工伤保险的事实陈述：

   • 明确指出企业在员工工作期间未按照国家法律规定缴纳工伤保险。
   • 可以简要描述员工发现未缴纳后的沟通情况，如已与企业沟通但未得到解决。

4. 证据材料：

   • 附上相关证据材料，如工资条、工作证、劳动合同复印件、与企业沟通的记录（如邮件、短信、录音等），以增强证明的可信度和说服力。

5. 法律声明与承诺：

   • 员工应声明以上所述内容均真实、有效，并愿意承担因虚假陈述而产生的法律责任。
   • 表达希望相关部门能够依法对企业的违法行为进行调查处理，并督促企业尽快补缴工伤保险的强烈意愿。

三、示例模板

企业未缴纳工伤保险证明

致：[相关部门名称/劳动仲裁机构/社会保险局]

本人[姓名]，性别[性别]，身份证号码[身份证号码]，自[入职日期]起与[企业名称]（统一社会信用代码：[企业代码]）建立劳动关系，担任[具体职务]。

现特此证明，在本人于该企业工作期间，企业未按照国家法律规定为本人缴纳工伤保险。本人已多次与企业沟通此问题，但企业至今仍未履行其应尽的法律义务，未为本人补缴工伤保险。

为维护本人的合法权益，现附上相关证据材料（见附件），包括工资条、工作证、劳动合同复印件以及与企业沟通的记录等。请贵部门依法对该企业的违法行为进行调查处理，并督促企业尽快补缴工伤保险，以确保本人的合法权益得到保障。

本人承诺以上所述内容均真实、有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

证明人（签字）：[签名] 联系电话：[电话号码] 日期：[证明出具日期]

附件：[相关证据材料清单]

四、后续行动建议

在撰写并提交证明后，建议您密切关注相关部门的处理进展，并积极配合调查。同时，您也可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。如果企业拒绝补缴工伤保险或对员工进行不当处理，您有权进一步采取法律手段来维护自己的权益。

希望以上内容能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。