关于撰写“不是工伤”的证明材料，以下是一个详细且结构化的指南，帮助您清晰、准确地完成这一任务：

一、标题

首先，为证明材料拟定一个明确的标题，如“关于[员工姓名]受伤情况不属于工伤的证明材料”。

二、引言

在引言部分，简要说明提交该材料的目的，即证明员工的某次受伤情况不符合工伤认定的条件。

三、基本信息

列出涉及的员工的基本信息，包括：

• 员工姓名
• 身份证号码
• 工作岗位
• 受伤事件的时间
• 受伤事件的地点

四、事实陈述

详细描述受伤事件的经过，包括：

• 事件发生的具体场景（如是否在工作场所、是否在工作时间）
• 员工的行为动作（如是否在执行工作任务、是否有违反公司规定的行为）
• 受伤的具体原因和过程（如是否因个人原因、是否与他人发生冲突等）

重点突出受伤情况与工作无关或违反规定的因素。

五、证据列举

列出能够支持“不属于工伤”观点的证据，并说明每份证据的证明内容和来源。证据可能包括：

• 监控录像截图或视频（证明受伤时的具体场景和行为）
• 证人证言（当时在场的人员提供的证词）
• 公司规章制度（证明员工行为违反公司规定）
• 考勤记录（证明受伤时间是否在工作时间内）
• 其他相关证据（如医疗报告、警方记录等）

对于每份证据，都要附上复印件或说明获取方式，并确保其真实性和有效性。

六、法律依据

引用相关的法律法规条款，说明为何该受伤情况不符合工伤认定的标准。例如，可以引用《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体规定，并指出受伤情况不符合其中的任何一条。

七、结论

在结论部分，总结您的观点，再次强调该受伤情况不属于工伤。可以简要回顾事实陈述和证据列举中的关键点，以支持您的结论。

八、落款

注明提交单位（或个人）的名称、日期，并加盖公章（如有需要）。如果是公司提交的材料，还需要有公司负责人的签名或盖章。

示例材料

关于李四受伤情况不属于工伤的证明材料

尊敬的[受理部门名称]：

我司现就员工李四于[具体日期]发生的受伤情况，提交相关材料以证明其不属于工伤，具体情况如下：

一、基本信息

• 员工姓名：李四
• 身份证号码：[具体号码]
• 工作岗位：公司销售部员工
• 受伤时间：[具体时间]
• 受伤地点：公司外某餐厅

二、事实陈述

[具体日期]为公司正常工作日，李四当天下午下班后，未直接回家，而是前往公司外的某餐厅参加私人聚会。在聚会过程中，李四因个人原因与他人发生争执，进而引发肢体冲突，导致手臂受伤。整个事件发生在非工作时间和非工作地点，且与工作无任何关联。

三、证据列举

1. 监控录像截图：餐厅门口的监控录像清晰地记录了李四参与争执和打斗的过程，证明了受伤是在私人聚会中的暴力冲突导致的。（附监控录像截图复印件及说明）
2. 证人证言：当时在场的多名同事和朋友均证实了李四是在下班后的私人聚会中因与他人发生冲突而受伤。（附证人名单及联系方式）
3. 公司考勤记录：显示李四当天的下班时间为[具体下班时间]，受伤时间远晚于下班时间，进一步证明受伤并非在工作时间内发生。（附考勤记录复印件）

四、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。李四的情况明显不符合上述任何一条工伤认定的情形。其受伤是由于个人在非工作时间、非工作地点的私人聚会中与他人发生冲突所致，与工作毫无关系。因此，不应认定为工伤。

五、结论

综上所述，李四于[具体日期]在公司外某餐厅发生的受伤情况，不属于工伤范畴。恳请贵部门依据事实和法律规定，作出公正的认定。

特此证明。

[公司名称] [具体日期] （加盖公司公章）

希望这个指南和示例材料能够帮助您撰写出清晰、准确、有深度的“不是工伤”的证明材料。