关于女职工办理退休时档案和劳动合同的审核问题，目前并没有明确规定需要一年一审，但各地人社部门为了优化退休办理流程、确保退休信息的准确无误，推出了退休档案预审服务，这一服务对于女职工同样适用。

退休档案预审服务的主要内容和目的：

退休档案预审服务主要是提前对即将退休人员的档案进行审核，包括档案出生时间、拟退休时间、拟开始享受待遇时间、缴费情况（如视同缴费、实际缴费、累计缴费年限，是否有欠费、中断等）、流动情况（如调动、跨省流动、省内多地存在企业职工基本养老保险缴费的个人账户预归集等）、职工原始档案完整性以及参保人员基本信息等。这一服务的目的是为了确保退休信息的准确无误，避免因档案不完善或信息错误导致的退休手续办理延误，从而保障退休人员能够按时领取养老金。

预审服务的流程和方式：

预审服务通常采取企业初审和专班预审相结合的方式。对于企业职工，由所在企业按预审范围进行档案整理和信息初审，然后报送市人社局联审专班办公室进行预审。对于灵活就业人员，则由代管档案的机构进行初审，再报送市人社局联审专班办公室进行预审。预审过程中，会认真审核相关材料，集体把关，并形成预审信息表，反馈给参保人或企业征求意见。经参保人或职工签字同意后，预审信息将保留电子档案并录入信息系统。

预审服务对女职工的意义：

对于女职工而言，退休档案预审服务同样具有重要意义。由于女职工的退休年龄和退休条件可能因具体情况而有所不同（如特殊工种、军龄等），因此提前进行档案预审可以确保女职工的退休信息准确无误，避免因信息错误或档案不完善导致的退休手续办理延误。同时，预审服务还可以为女职工提供明确的退休时间指导，让她们能够提前做好退休准备。

总结与建议：

虽然目前没有明确规定女职工办理退休时档案和劳动合同需要一年一审，但退休档案预审服务无疑为女职工提供了一个更加便捷、高效的退休办理方式。因此，建议即将退休的女职工尽早与所在企业或存档机构进行档案材料的核查，享受预审服务，以确保退休手续的顺利办理和养老金的按时领取。同时，也建议关注当地人社部门的最新政策动态，以便及时了解退休办理的相关要求和流程。