公务员犯刑事案件不一定会被开除，具体需根据犯罪情节、刑罚种类及造成的影响等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 直接开除的情形：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公务员若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的，将予以开除。
   • 若公务员因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利，同样会面临开除的处分。

2. 可能不予开除的特殊情形：

   • 对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公务员，如果案件情况特殊，予以撤职更为适当，且经过上一级机关批准，可以不予开除。但这种情况较为特殊，需要严格的审批程序。

3. 免于刑事处罚的情况：

   • 如果公务员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法免予刑事处罚，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，一般会予以撤职。
   • 但是，如果这种免于刑事处罚的行为造成了不良影响，那么公务员仍然可能面临开除的处分。

法律建议：

• 对于公务员而言，一旦涉及刑事案件，无论最终是否被判处刑罚，都可能面临严重的政务处分，包括撤职甚至开除。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为。
• 如果公务员已经面临刑事案件，建议及时向我咨询，了解具体的法律程序和可能面临的处分，以便做出相应的准备和应对。

可能法律后果：

• 公务员犯刑事案件后，除了可能面临的开除处分外，还可能影响其未来的职业发展、社会声誉等。因此，公务员应时刻保持警惕，遵守法律法规，维护自己的职业形象和声誉。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。