单位纪委在特定情况下可以让单位外面的人配合调查，但需遵循严格的法律程序和规定。以下是对这一问题的详细分析：

一、纪委的调查权限与范围

纪委，即纪律检查委员会，是党内监督的专责机关，其调查权限主要限于对党组织和党员的违纪行为进行调查。然而，在实际工作中，纪委的调查范围有时也会涉及与案件相关的非党员或单位外部人员，特别是当这些人员可能掌握与案件有关的重要信息或证据时。

二、单位纪委让外部人员配合调查的法律依据

1. 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》：该规则规定了纪委在监督执纪过程中的程序和要求，虽然主要针对的是党组织和党员，但也为纪委在必要时要求非党员或外部人员配合调查提供了法律基础。纪委在调查过程中，如果认为有必要，可以依法要求相关人员提供证言、证据或协助调查。

2. 相关法律法规的协同作用：除了党内法规外，纪委在调查过程中还可能涉及与《刑事诉讼法》、《监察法》等法律法规的协同。例如，在涉及职务违法或职务犯罪的案件中，纪委可能与监察机关或司法机关联合调查，此时要求外部人员配合调查就更有法律依据。

三、单位纪委让外部人员配合调查的具体情形与程序

1. 特定情形：

   • 外部人员可能掌握与案件直接相关的证据或信息。
   • 外部人员是案件的直接参与者或知情人。
   • 外部人员的行为可能对案件的调查产生重要影响。

2. 程序要求：

   • 合法性：纪委要求外部人员配合调查必须依法进行，不得侵犯其合法权益。
   • 正当性：纪委应说明调查的目的、范围和方式，确保外部人员了解并同意配合调查。
   • 保密性：纪委应对调查过程中获取的信息和证据严格保密，防止泄露。
   • 协助方式：纪委可以要求外部人员提供书面证言、口头陈述、物证或电子数据等，也可以要求其到指定地点接受询问或调查。

四、外部人员配合调查时的权利与义务

1. 权利：

   • 外部人员有权了解调查的目的、范围和方式。
   • 外部人员有权拒绝非法或不当的调查要求。
   • 外部人员有权保护自己的合法权益不受侵犯。

2. 义务：

   • 外部人员应如实提供与案件相关的信息和证据。
   • 外部人员应配合纪委的调查工作，不得干扰或阻碍调查进程。
   • 外部人员应遵守保密规定，不得泄露调查过程中获取的信息和证据。

五、法律后果与风险提示

如果外部人员拒绝配合纪委的调查或提供虚假信息，可能会面临法律责任。同时，纪委在调查过程中也应严格遵守法律法规和程序要求，防止滥用职权或侵犯他人合法权益。

总结来说，单位纪委在特定情况下可以让单位外面的人配合调查，但必须依法进行，并遵循严格的程序和要求。如果您或您身边的人遇到此类情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。