行政处罚决定在以下情况下会被认定为无效：

1. 没有法定依据：

   • 行政处罚必须基于明确的法律、法规或规章。若行政机关在无法律依据的情况下进行处罚，该处罚决定即为无效。例如，某行政机关以“影响市容美观”这一非法定理由擅自对企业进行罚款，此处罚因缺乏法律依据而无效。

2. 实施主体不具有行政主体资格：

   • 行政处罚权是公权力，必须由具有行政主体资格的组织行使。若实施处罚的主体不具备这些资格，如未经法律、法规授权的街道办事处临时机构、行政机关的内部科室（如某公安局的法制科）等擅自作出处罚决定，或受委托组织超越委托权限实施处罚，则该处罚因主体不合格而无效。例如，某街道办事处受区城管局委托仅能对占道经营行为进行警告，却擅自作出了罚款决定，此罚款因超越权限而无效。

3. 违反法定程序构成重大且明显违法：

   • 法定程序是保障行政处罚合法、公正的重要基石。若行政机关违反法定程序，且该违法行为达到重大且明显的程度，处罚即为无效。常见情形包括：
     • 未经调查取证：行政机关在作出处罚决定前，应对案件事实进行调查取证。若未进行任何调查即作出决定，属于重大且明显的程序违法，该处罚无效。例如，某市场监管部门未对商家商品质量进行抽检和调查即作出罚款决定，该处罚应被认定无效。
     • 未告知当事人权利：行政机关在作出处罚决定前，应告知当事人相关事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利，如陈述、申辩、听证等。若未履行此义务，且严重影响当事人行使权利，该处罚同样无效。例如，某环保部门对企业作出责令停产停业的处罚决定，但未告知企业有要求听证的权利，由于责令停产停业属于较重处罚，未告知听证权利严重影响了企业的合法权益，因此该处罚决定无效。

4. 内容违法：

   • 行政处罚的内容必须合法，不得违反法律的基本原则和精神。这包括但不限于不能对当事人进行歧视性处罚，不能超出法律规定的处罚种类和幅度等。若处罚内容本身违法，如违反了法律的公平、公正原则，则该处罚无效。

5. 滥用职权：

   • 行政机关在实施行政处罚时，必须公正、公平地行使职权，不得滥用职权或徇私舞弊。若行政机关出于不正当的目的或动机，对当事人进行了不公正的处罚，如为了个人私利或部门利益而故意加重处罚，则该处罚因滥用职权而无效。

法律后果与救济途径：

• 对当事人的影响：无效的行政处罚决定对当事人无约束力。若已履行，当事人有权要求返还罚款、恢复原状等。例如，已缴纳的无效罚款可要求行政机关退还。
• 对行政机关的责任：无效行政处罚不能作为行政行为合法的依据。若给当事人造成损失，行政机关需承担赔偿责任，并需重新按法定程序处理违法行为。
• 救济途径：当事人面对无效行政处罚时，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销该决定。这是维护自身合法权益的重要途径。

在实际操作中，若您认为行政处罚决定存在上述无效情形，请及时收集证据，并通过法律途径申请复议或提起诉讼，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。