工会委员通常不可以兼任经审员，但非常委的工会委员在符合规定的情况下可以兼任经审委员。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与原则

根据《中国工会章程》及《中华人民共和国工会法》的相关规定，各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会（经审委员会），该委员会对本级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作，同时在大会闭会期间对同级工会委员会负责并报告工作。为确保经审工作的客观性和公正性，工会委员会及其派出代表机关中的财务和管钱、管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。这一规定旨在防止利益冲突和监督失效，确保经审工作的独立性。

二、人员构成与兼任规则

1. 不能兼任的情况：

   • 工会的主席、副主席、常委不得兼任同级经审委员。这是因为这些职位在工会中具有较高的决策权和管理权，如果同时担任经审委员，可能会影响经审工作的公正性和独立性。
   • 财务部门的负责人及直接管理财务和物资的人员也不得兼任。这是为了确保经审工作能够独立于财务管理之外，对经费收支和财产管理情况进行客观、公正的审查监督。

2. 可以兼任的情况：

   • 非常委的工会委员，在不违反相关规定的前提下，可以兼任工会经审委员。这是因为非常委的工会委员在工会中的决策权和管理权相对较小，兼任经审委员不会对经审工作的公正性和独立性产生太大影响。但需要注意的是，即使可以兼任，也需要确保经审委员能够独立履行职责，不受其他职位的干扰。

三、实际意义与风险防范

经审委员会的职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督，以确保工会经费的合理使用和资产安全。如果工会委员与经审委员人选完全相同或存在大量重叠，将无法形成有效的监督与被监督关系，可能导致经费使用缺乏制衡，出现滥用、财务管理不规范等问题，最终损害工会会员的利益。因此，保持两个委员会在人员构成上的相对独立性至关重要。

四、建议与操作指南

1. 查阅组织章程与规定：在判断工会委员与经审委员是否可以兼任时，最直接且准确的方法是查阅所在组织的章程、规定或相关法律制度。这些文件通常会明确规定各个职位的任职资格、职责以及是否允许兼任等事项。
2. 咨询上级机构或相关部门：如果所在组织的文件中没有明确的规定，或者对于规定存在疑问，建议咨询组织的上级机构或相关部门，以获取准确的指导和解释。这样可以确保在实际操作中遵循正确的法律原则和组织规定，避免可能的法律风险和管理问题。

综上所述，工会委员与经审委员的兼任问题需要根据具体情况进行判断。在大多数情况下，为了确保经审工作的独立性和公正性，不建议工会委员兼任经审委员。但非常委的工会委员在符合规定的情况下可以兼任。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。